《乐话道德经》22 功成事遂

《道德经》第十七章

太上，下知有之。

其次，亲誉之。

其次，畏之。

其下，侮之。

信不足，有不信焉。

犹兮!其贵言。

成事述功，百姓皆谓：

我自然。

乐说乐话

什么是“老子的思维”模式？

为什么实施“仁政”的管理者不是最好的管理者？

为什么“依法治国”诚信是根本？

马云为什么是“太上型的管理者”？

老子已经把最好的管理模式呈现给了大家

但是

不是所有人都能做到最好的

不要紧

在这一章里

慈悲的老子又为不同根性的管理者

提供了不同的管理方法

乐无居士重点强调

要学会用“老子的思维”读“老子的书”

然后再透过管理的表面看到事实的真相

乐无老师

将《道德经》第十五、十六、十七章总结为

大家生活中的“言行举止篇”

是我们行事做人的行为准则

如果每一个人

能够做到约束自己的“言行举止”

那你就会成为

一个受关注的人、受欢迎的人