中国古代官场谋与略 序言

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目的正义，决定手段正义。很多人把权谋当成封建糟粕，耻于学习权谋知识，自认为光明磊落，就想当然地认为别人跟他一样光明正大；自己做事有底线，守道德、就想当然地认为别人也会一样有底线、守道德。但君子看不上的手段，不代表小人不会使用，很多正人君子打不过小人，原因就在于手段上自缚手脚。所以不要站在自己的角度去判断对手的手腕，要尽可能把问题考虑的更复杂一些，把困难估计的更充分一些，把措施部署的更周密一些，只有下好先手棋，才能打好主动仗。

权谋产生于政治斗争需要，具有经验性的特点。一个组织内部总是不可避免地存在各种利益冲突，不同政治集团之间的政治斗争因而呈现出纷繁复杂的局面，螳螂捕蝉，黄雀在后。为了在尖锐复杂的政治斗争中争取主动，斗争各方势必会努力寻找各种有效的斗争手段，这些在政治斗争反复实践，经过揣摩复盘、提炼总结、归纳升华得出来的斗争经验的总结，就是权谋。历史上政权的兴亡盛衰，仕途的升降沉浮、斗争的成败得失，也为后世总结权谋理论提供了借鉴。权谋在经验中产生，又在经验中发展，一步一步由简单走向复杂，由粗劣走向精巧，越来越成熟圆滑，越来越灵活诡诈。

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很多人觉得，只要自己勤奋努力、踏实用功、做出成绩，就可以平步青云，这几乎是不可能的。木秀于林，风必摧之，身居高位、能力出众、光芒万丈，就不可能不引起别人的妒忌；任贤用能、罢黜小人、推行改革，就不可能不得罪别人。你得到领导的赏识和信任，无形中就会侵害别人的利益，得罪既得利益者，因为你是潜在的竞争对手，你会威胁别人的官位，在没有完全获得领导的赏识重用之前，就会想方设法的把你搞掉。此外，很多人觉得自己立了不世之功，领导就应该奖励自己、提拔自己。但在领导心理，却不是这样想的，功高者不赏、震主者身危，历朝历代多少功臣都逃脱不了过河拆桥、兔死狗烹的结局。

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梁灏这个作者是谁？怎么网上查不到？