第48期 明明道的良知 源于酒与污水定律

欢迎来到我不是酒神栏目，我是海涛。今天聊聊酒与污水定律，聊聊明明道酒的良知。

管理学上一个有趣的定律叫“酒与污水定律”，意思是一匙酒倒进一桶污水，得到的是一桶污水；把一匙污水倒进一桶酒里，得到的还是一桶污水。

显而易见，污水和酒的比例并不能决定这桶东西的性质，真正起决定作用的就是那一勺污水，只要有它，再多的酒都成了污水。酒与污水定律说明对于坏的组员或东西，要在其开始破坏之前及时处理掉。

回到酒行业来说，明明道也经常讲的，酿酒有三大原料，

排在第一位的是良知，
排在第二位的是优质的水源，
排在第三的是优质的粮食。

我们认为，一旦失去了良知，就酿不出好酒。这是因为，一旦有无良的商人，肆无忌惮地添加酒精和其他物质，即使是有再好的水源和粮食，酿出来的酒不再是“酒”了。

这也是酒与“污水”定律，这里面的污水，就指的是食用酒精、化学添加剂（香精、香料等等）、以及本应该不存在的串酒等等。

我们再回到工作中来看看

在任何组织里，几乎都存在几个难弄的人物，他们像果箱里的烂苹果，如果不及时处理，就会把果箱里其它苹果也弄烂。一个正直能干的人进入一个混乱的部门可能会被吞没，而一个无德无才的人也可以将一个高效的部门变成一盘散沙。

管理者应该把60%的眼光放在10%的人才身上，把15%的眼光留给70%的庸才，把剩下的25%的眼光坚定不移地盯住20%的小人。

要趁污水还没发臭之前把污水与酒隔开，同时，你也要想方设法把这滴污水改造成一滴酒，即使倒进了芳香甘醇的美酒里也不会坏了口味，反而增添了雅兴。

从经济学的角度看，企业是人的集合体，企业的整体效率取决于其内部每个人的行为，这就要求这个集合体内的每个人都能发挥最大效能，以保持团队的整体步调一致，动作协调。发现人才、善用人才，在人才大战中占得先机，是精明的企业管理者引领企业走向成功的重要条件。

从管理者角度上看，要懂得识别这些“污水”，将它们过滤掉。有三种“污水”是一定要从团队剔除的：一，传播负能量的人，具体表现为抱怨、消极、冷漠、贬人提已；二，极度自私之人，置公司利益团队于不顾；三，玩世不恭的人，很容易在关键事上掉链子。

弘扬光明正道，分享一坛好酒。我在明明道论酒堂等您。明天见。