女子监狱的男管教148 取得业绩的诀窍-搞好关系

他轻声细语，吐气如兰。我听着他的话，忍不住眉头一紧，他就这么神通广大，任何事情都逃不过他的算计吗？这也太玄乎了吧，我自认为自己脑子可不算慢呢。在谋划方面，虽然说算不上没有一策，但是也很少有事情能够脱离我的掌控的。但是即便是这个样子，薛宁还是令我感到十分的吃惊，他要是真的能够达到这个程度，又怎么会让自己沦落到这个地步，变成阶下囚，你不用怀疑我，我说过，我是你的人，我的一切都是你的。薛宁微微弯下身子，用双手搂住我的肩膀，就这么趴在我的身上。那一对软软的紧紧贴住被我挤压成撩人的形状，那你既然知道我想干什么，你想必对这次大比武也很熟悉喽。

我想了想，努力克制住自己那啥的想法，出声问道，当然呢，薛宁的声音自信起来，他贴在我的耳边，声音柔美的给我介绍起了大比武的主要内容。他温柔地说道，说是大比武呢，其实主要就是考察几个方面，第一项就是最主要的一项，是要对过往几年的台账进行检查呀。主要针对的就是科里的台长，对监区的呢倒不是太重视，一般来说，有过往三年的就够啦，为了保险起见，最好准备出五年宽大窄用吗？第二项就是要考察监狱的教育人才储备，这说白了也这是综合考虑在监狱局报上发表文章的数量。以及一些征文的活动情况，获奖的人数，情况就这些。我疑惑地问道，啊，就这些呀。薛灵接着介绍，大比武并不是说要把所有监狱的人聚在一起，成立什么工作组啊，在监狱里面进行巡回检查，然后针对性的评比内容来打分，最后做出总排名哦。我点了点头，这种评分机制，这每个人的主观性很大呀。这样不仅要看内容，对领导的公关能力也是有很大的要求很大的考验的呀，那咱们上次的成绩怎么那么差呀？我想了想，还是不解地问道。

因为柳坚告诉我，我们上次成绩差得离谱，简直比倒数第二名还要少了很多。他这就让我不明白了，按理说，局里面的事儿也都是同事，差不多就行了，没必要打分儿的时候往死里得罪我们呢。薛宁突然笑了起来，他说道，还不是因为咱们的监狱长兵熊熊一个将熊熊一窝呀。监狱长监狱长，怎么了？我好奇地问道。来了这么久啊，我还真没见过。传说中的监狱长，只是见过相片儿，我只知道他好像极有背景，能力也很强，这能力强不强的，但不知道不看结果呢，人不用来就稳多一吧，那肯定是背景很强啊。咱们监狱长那是出了名儿的，不重视教育工作，他是始终把生产放在第一位的上面来人检查。

他连见都没见，而是安排政委和另外一个副职作陪。你这不是给人家脸色看吗？局里面的人呢，高傲惯了，哪受得了这个气啊。当时县城就直接给了个最低分儿。不过话又说回来，这也是情理之中，那台账啊，弄得确实是太烂了，别说过往三年，就连一年的都不齐全，上面发表的文章啊，还有征文什么的，那是一篇没有，你说咱不倒数第一，还有哪个能倒数第一呀。听薛宁介绍完了之后，我无奈的苦笑一声，照这样看来，这困难还真是不少。监狱长不重视，那就别指望有人给公关了。

这么看来，我必须要在其他的方面做完美无缺，完美无缺的标准，尽善尽美呀，才能达到一名惊人的效果。那应该怎么做呢？我皱着眉头沉思着，这脑袋里面渐渐地规划出了一个清晰的方案。