663鬼谷子识人三十六计（三）

鬼谷子十人36计。三对于做事业的人，比如企业家，老板，领导干部吧，我们在用下属的时候，至少有着以下四种选择，第一种叫仁师，他们的智慧超群，道德也很高尚，这是做大事业的最佳选择。第二种人叫人有，他们的特点是会相互砥砺，携手同行，相互帮助，这是做事业的不错选择。第三种人叫人力，这样的人的特点是，他们会忠于职守，不敢为非，这是小小买卖的选择，但是这样的人做不了大事业。第四种人，鬼谷子也给他们取了个名字叫人力。

这样的人呢，其实是非常讨厌的，因为他们最喜欢溜须拍马，表里不一，笑里藏刀，这样的人绝对是一个团队，一个企业的害群之马。这样的人绝对不能用做大事业的，用大人做小事业，用小人，不做事业，不用人，这也是一个最基本的原则。但是我们这个社会上啊，大部分人都是很善于伪装自己的，我们识人的过程中，很容易一不小心看走了眼，这可是非常危险的。甚至连孔圣人都抱怨说，凡人心险于山川，难知于天天。有有春夏秋冬，日暮之期。仁者厚貌深情，故有貌怨而议，有掌若不孝，有顺怀而达，有坚而缓，由缓而迁。到底怎么样考察对方真是我们需要的人呢？既然要用人，就肯定会看人识人，因为人是会伪装的。汉光武帝刘秀是很善于知人识人，但却被庞蒙迷惑了。曹操是明察将士的高手，还是给张毅骗了？为什么呢？因为人的内心和外表很容易迷惑人。

比如目空一切的人，像得道高人，其实并不聪明。比如卢藏满口仁义道德，看上去像正人君子，其实不是君子。比如王莽鲁莽的人好像是很勇敢，其实很怯懦。比如秦舞阳。历史上的亡国之君大多给人一种颇有智慧的印象，比如崇祯。亡国之臣往往表现出忠心耿耿的样子，比如钱谦毅，如果没有经历历史事件的验证，或许他们就真的得到了美名。只可惜天意无常。换句话说，人其实都有真实的一面和经过包装的一面，诸如创业者一堆头衔，认真你就输了。一个人是否牛逼，并不在于头衔的多少，而在于真才实学。

头显只能保持一时的美名而不能长久，这也是我们需要修炼的主要原因。连儒家都在感叹人心微微，这不也说明人心的复杂性吗？换句话说，一个不了解的人，你真的敢托付大事吗？用人第一原则不在于识人，而在于谨慎啊。