1022人性的弱点之：为什么单位里干活越多、能力越大的人越不受待见

人性的弱点之。为什么单位里干活儿越多，能力越大的人越不受待见呢？其实啊，不管在哪个企业，不管是国有企业还是在私企业，都存在一种现象，干活儿越多，能力越大的人，未必能够受到领导待见，包括领导和自己身边的同事。为什么单位干活儿越多，能力越大的人越不受待见？我认为这里面其实也涉及到我们这档节目的主题，那就是人性的弱点所造成的。具体来说呢，有以下几点原因，第一，多劳多措，多做多责，做得多是好事儿，但期间难免会犯错，一旦犯错就会影响到自己。有些工作的要求比较高，对于文字数据有严格的要求。我有一个朋友呢，就是负责文字材料工作，每天加班加点写稿子，工作量确实很大，讲话稿，汇报材料有时就直接睡办公室了。有一次呢，因为确实疲惫啊，写错了一个数字，发到公司内网上，结果被公司大佬板发现了，本来已经在回家的路上，那只能继续返回去修改数据。尽管干得多，但也有可能错得多，错的一多，给领导留下的印象就差了，说不定啊，还不如那些少干少错的人，甚至是不干没错的人。第二个原因，能力太强，不遭人杜氏庸才能干活的人肯定会遭人嫉妒，那嫉妒心理呢？每个人都会有希望自己比别人强，而不是别人比自己强。

而且在职场上一直都存在着竞争能力太强，对于别人而言呢，就是个潜在的危险。能力强，一个人把部门大部分的活儿都给包揽了，业绩都在他身上，领导也重视他，工作也安排给他，但是其他人怎么办呢？他们也想升职加薪，能力太强有时候也是错呀。第三，加大工作难度。本来原来的工作是60分儿，及格就行，领导也没说啥，有人也乐得混下去，但是来个能力强的人，一下子把工作完成到100分，一下子把工作的完成标准拉高了，让那些混事儿的人怎么想，这不是给他们找事儿吗？不过呢，能力强不是坏事儿。左宗棠有这么一幅对联，能受铁魔，真铁汉不遭人，杜氏庸才。如果你能力很强，那么肯定会有人嫉妒。如果你默默无闻，普普通通，肯定不会有人嫉妒。

你愿当一个被人嫉妒的能人，还是当一个不被人嫉妒的普通人呢？欢迎在评论中写出你的看法，