660埋头苦干，等于什么都没干

埋头苦干，等于什么都没干。任何一位愿意自己在职业生涯中取得成功的人，都应该懂得如何在适当的时候使自己脱颖而出。并且不让自己的努力悄无声息，更不能让自己的努力显得可有可无。曾经有很多人告诫我们，在职场中啊，要有老黄牛的精神，要任劳任怨，多做抢做，要保持吃的是草，挤的是奶的态度。可是啊，真当我们把这一套用在激烈竞争的职场环境里时，我们会发现，越是埋头苦干的人，越是死得难看的人。

因为在我们埋头苦干的时候，尽可能有一些出色的上司会发现我们的努力，并给予我们相应的回报。但是，如果我们总是消极的等待公平的到来，总是期待自己的上司能够出色，并且能够始终关注自己的努力那么我们就是把自己的命运交给别人等待评判的被动之人了单靠埋头苦干和意志力而有所作为的时代已经过去。想要在职场中站得更久一些，位置更高一些，我们就必须让别人明白我在努力的工作，而且做得很好。有人曾经总结职场经验说，在工作上，你一定要让大家知道你做了多少事情，否则你所做的一切都是白费这听起来很残酷。不是吗？事实上，在多数情况下，这是一个不争的事实。很多人默默无闻地为公司做了许多事儿，而且干得都不错。但是啊，当公司面临危机需要裁员时，他们却往往是首当其冲的裁员对象。

职场是狐狸的天堂，兔子的坟墓，狐狸头脑敏锐，心思活泛，一旦让他们抓到机会，头疼的事情只能留给兔子。这很公平，但单纯的事后抱怨并不能解决任何问题。在中国传统文化中，那些勤勤恳恳工作的人往往会成为被赞扬的对象。这并没有错，因为任何公司都需要这样的人。问题的关键在于，一个人不能使自己的努力显得可有可无。所以埋头苦干永远不如抬头苦干。当然，职位的升迁除了需要抬头做事之外，我们还需要成为一个对公司和同事都非常有价值的人。即抓住机会扩大个人的影响力。

因为在现代职场上，即使你是真金白银，但如果不把握机会自我营销，那么在别人眼里啊，你也是一堆破通蓝体而已。举个例子啊，亚平是学平面设计专业的，毕业后一直在媒体代理公司制作部工作。刚踏入工作岗位那几年，亚平一直谨记父母教导，老老实实地做事，办公室的杂事儿抢着干。亚平这样的态度为他在同事间赢得了好人缘儿，也让他很顺利地度过了新人期。但是三年过去了，亚平却还在干着帮制作人员填填制作表，看看制作文件，播放效果等杂事。广告视频的构思，设计和制作的过程从来都没有参与过。亚平很想发挥自己的专业特长，可是大家习惯了让他去帮忙完成那些简单的事情，所以一些构思设计的讨论会从来没有邀请过他参与。

因此，公司接到一个新的广告制作任务，制作经理要求制作部门的所有人员参与这次的构思讨论。包括亚平。可是在开会的时候，制作主管却安排亚平帮忙接听电话，所以亚平对于这次任务的构思过程和设计制作内容还是一窍不通。随着任务报告会议的一天天接近，亚平觉得既然制作经理点名儿要求自己也参加，那么对于自己来说就是一次展示专业的机会想要从以前打杂的围城中越狱出来。就一定要让制作经理看到自己的才能。

所以亚平抓紧时间按照自己的想法设计了一套平面作品，并在征求了制作主管的意见后呢，报告会议上呢，他说出了自己的想法。制作经理看后觉得亚平作品里有很多新鲜的元素，对于其他制作人员是一个很好的提示和补充。所以决定由另外两名资深的制作人员辅助亚平负责这次广告制作任务。从那以后，有新的任务，制作经理和主管总会第一时间询问亚平的想法。亚平开始慢慢成为制作部门的核心主力。的确，真实才干是一个人屹立职场的重要因素，但是办公室生存如果不懂得适时抬头，寻找机会，凸显自己，再能干，再努力，也仍旧会原地踏步，南上青云。机会意味着机遇，是凸显自我和得到晋升的前提。一个人的职业生涯是否顺利，位置是否稳固，在很大程度上要看他能不能赢得和充分利用身边一次又一次出现的机遇。是否有的放矢和游刃有余的在利用机会的领导面前展示了自己。

如果你具有敏锐的观察力，能看到各个时间段里领导的工作思路，然后把握机会，以自己的最大才干和能力帮助领导把关心的问题解决好。那么不言自明，无论在业绩上还是上下级关系上，你都能在领导眼中加分不少。俗话说，愚者丧失机会，弱者等待机会，智者把握机会，强者创造机会。你把握的机会越多，创造的机会越多，你离成功的距离就会越来越近。在人才济济的办公室里，上司不会无缘无故注意到你。当你意识到自己已经在客观上落后于别人的时候，你就应该主动争取机会，关键时刻露一手。首先要善于展现自己的潜能，关键是客体公司两肋插刀，让同事和领导认识你的潜能，而且让自己在某些方面具有无可替代的能力。

其次，从被动的状态中走出来，学会把自己推到幕前，让领导在各种场合了解你，尤其多在顶头上司面前曝光事实，恰当地把自己的业绩摆到桌面上。在工作中多制造一些有影响力的事件，做事果断，能自己做主的事情就不要去请示领导，树立信心，打造属于自己的职业气场，让领导肯定你的办事能力。另外，要时刻锻炼自己的应变能力，多吸收一些新鲜的经验，补充被提升的资本。最后，在公司中，领导要解决的最重要的问题是建立一个有合作精神的团队，所以凸显自己的时候，别忘了把自己融入所在的团队，能和同事，领导进行坦诚直接的沟通，融洽合作。总之，一定要记住，成功的人往往会用聪明的方式工作，而不是辛苦的工作。想要在职场走得更远，没有永远的韬光养晦，只有适时的凸显自己