面对同事的百般邀功,你不屑;而面对上司对你工作成果的忽略,你又难过。所以,到底要不要邀功?怎样邀功才算是恰到好处呢?
今天我们聊的是关于邀功,要不要邀功。不知道今天这样讲以后,你对邀功这件事情是怎么看的呢?你在职场有遇到什么看不顺眼的邀功事件吗?欢迎大家在评论区的花式分享。
既要眼前,又要诗和远方,怎么破?
热爱的工作996,到底要不要886?
与领导三观不合,总觉得工作没价值没意义怎么破?
与领导八字不合,我们到底该怎么办?
与领导八字不合,要不要辞职?
职业转换前,你搞清楚自己的职业兴趣了吗?
要职业转换却没想清楚自己要去哪里,怎么破?
想换职业又不敢?两轴平衡思维给你答案
职场上碰到不爽就想一走了之,怎么破?
澄清出卖同事,不澄清自己背锅,怎么破?
我们团队的代际差异有点儿大,我好难?
不想把工作带回家却总被call怎么破?
35岁的我怕出错怕尝试怕失业,如何破?
团队有帮派之争,我如何站队?
选择大公司刷背景还是小公司练本事?
喜欢团队但不喜欢和团队一起玩,怎么破?
爱人去外地/外国工作,要不要跟着TA去耍耍?
面对没意思、却必须去的团建怎么办?
空谈的职业目标,如何改进才能召唤神龙?
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