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除了高薪制
曾国藩练湘军的第二个创新,就是组织原则创新。
招人采用层层招募制,
其将死,其军散;其将存,其军完。
用制度激发军队赴汤蹈火的凝聚力!
在此基础上,
曾国藩又建立了一个非常有效的企业文化。
他是用什么理念塑造企业文化的?
他甚至认为军队的思想政治教育比做战技术更重要,
那么,他又是用什么办法让这个军魂落地生根的?
曾国藩独创的《爱民歌》跟我们熟知的《三大纪律,八项注意》,有哪些异曲同工之处?
“选士人,领山农”。
选拔没有打仗经验的读书人,
而不用那些从绿营跑来的有经验的军官。
别人选人,选心眼多心眼活的人,
而曾国藩却相反,选心眼实心眼少的人。
曾国藩的这些创新究竟给我们现代人哪些启示?
请听第十四回:
组织创新,塑造军魂,曾国藩如何打造湘军的价值观?
张老师你讲曾国藩就讲曾国藩嘛!干嘛扯企业文化啊,这玩意都臭大街了
更新太慢了 而且还是单声道
这个更新太慢了.....
韩非子曰:巧诈不如拙诚。
老师不错,旁白那个二货简直太掉粉了
DongRun168 回复 @XP巴巴: 旁白非常好
反复听张老师的节目,并结合工作来思考。对初为管理人员的我帮助很大。每周一集,反复听,慢慢消化,每一次都有不一样的收获,谢谢老师
真后悔,能退款不
真希望这个课程也能有文字稿,很多古汉语引用不太容易听懂,只听声音不看文字不那么容易理解记忆,声文并茂会好很多。
真希望这个课程也能有文字稿,很多古汉语引用不太容易听懂,只听声音不看文字不那么容易理解记忆,声文并茂会好很多。
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我认为张宏杰老师讲的非常非常的好。我也是一个曾国藩迷。之前看了张宏杰老师的曾国藩的正面与侧面觉得非常好。然后订阅了这个喜马拉雅的节目。现在每天都在车里面听。也可能因为年纪小吧,就没有看到关于曾国藩这么多的故事。这是听这个节目收获真的非常非常大很多,我都是反复收听了好几次。