《职业习惯养成手册》为有志从事律师行业的法学院学生或已从业的“低年级”律师提供一些入行指导。 从法学院到律所,从学生到律师,面对这种环境和角色的转变,很多人无所适从。学校和律所之间的差距,并且不会只是一个会议记录的差距。这门课的目的之一就是要尽可能的缩小两者间的差距,尽量做到学校与律所之间的无缝对接。
课程中所有的理论都是来源团队小伙伴的实践,而所有的实践都是来源团队小伙伴的亲身经历。正是来自于亲身体会,所以有收获。这种收获和体会在了文字里,画在了表格里,贴在了图片里。
本选题旨在结合北京大成(上海)律师事务所对新律师上岗前进行的关于工作形象、工作习惯、工作思路和工作工具的使用等系列律师素养、技能的培训经验,形成一套相对标准化的培训模式,即有利于新律师的健康成长,又能为律所培训新律师节省成本。
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我干企业的方式就是高待遇,分钱、分利益、讲诚信,不讲忠诚度、不讲感情。—陈昌文
第四章被害人第一节概述一、被害人的概念二、被害人的特性(一)被害性(二)互动性(三)可责性第二节被害人的类型一、被害人类型的概念与划分被害人类型...
现代企业的营销很大程度上涉足了心理学、行为学,特别是互联网,简直就是深入的研究了人的心理学与人性。———陈昌文
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你这样的孩子我还真没见过,听都没听过。”玛瑞拉一边嘟囔着,为了快点脱身,就到地窖里取土豆去了。“还真像马修说的,这孩子有点儿意思。我似乎也想知道她接下去会说点儿...