15.回答：HR怎样获得领导支持？
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用户评论
- 爱灰机的小哈哥
说得真好“多说白话，少说看起来高大上的专业术语” 做人力资源的最高境界就是脱离人力资源专业本身，能够结合企业实际，用最简单的方法解决问题，这就是牛掰的HR。
- 梦菲1012
讲得很好了，很受益
- 听友211773220
老师讲的很受用！也是我正在遇到的问题！感谢🙏
- 古木每
我听了三遍说得太好了，给力！
- Echoluo
有多想让他人重视，自己先多重视。用方便他人的方法进行沟通，更高效
- 子伯啊
陈老师说的系统性思维和发散思维请问是透过现象看本质吗？
陈梓HR日智 回复 @子伯啊: 这只是系统思维的一个特征。比如他还有，达成更高层次目标或是战略目标去思考问题。要用逻辑思维代替经验。区分相关关系和因果关系.......
- 听友219319791
能实实在在的找出团队中的问题，利用人力资源的观点，解决问题，实现公司业绩。
- 鱼乐渔
很遗憾现在才听到老师的节目分享。吐槽一下我们公司领导，现在居然执行一天三次会议。早、中、晚会议。关键是还需要人事出点子活跃气氛，一天三次，一个月78次不能重样。我是来搞笑的还是来招人的。我快疯了
娟微飞阳 回复 @鱼乐渔: 现在还这样？
- 温暖的钰儿妈_2000
讲的好
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写的透彻。讲的也很好
