辞职不提前30天通知需要赔偿公司损失吗

实践中，经常出现劳动者当天通知用人单位当天就要离职、甚至没有通知直接不再去上班的情形，

单是如果劳动者，辞职不提前30天通知需要赔偿公司损失吗？

《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果因劳动者突然离职给用人单位单位造成损失的，用人单位有权要求劳动者赔偿。