激励是一种方法,更是一门艺术。
成功的管理者在经营中都会深刻认识到:只有良好的结合企业目标与员工个人目标,激发出员工的工作热情和内在潜力,使之奉献出自己的智慧、才能、责任心,去努力、去创造,企业才能生存、发展、强大。
这里将为你讲解激励员工的198个实效技巧,这些技巧可以立竿见影的帮你更加高效的管理团队。没有一位员工存心要做平庸的人,每位员工都希望力争上游,在工作中有杰出的表现,我们只要运用适当的方法去激励他们,他们每个人都可以成为不凡的人!当你在运用这些激励方法的时候,将会使员工的工作士气变得更加高昂,工作变得更加高效,你和你的团队成员都将享受到更高的工作乐趣。
林本冬老师具有20余年团队管理实战经验,且分享的内容实战、实效、有料、有趣,林老师将其实战管理经验编纂成实战书籍《带团队-让别人心甘情愿追随你的秘诀》、《带团队-越简单越有效》。
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不错的一本书!值得好好听听!
厉害的样子,一直听见了二次
听着真难受,纯粹是读而且读不准
我叫李顺银,来自湖北唯一的少数民族土家族-恩施,我现在江苏昆山赛克利五金塑胶有限公司工作。我从事弹簧行业21年,在这21年,我始终坚持“质量是生命,产品是人品”...
第一讲目标策略—目标是最长久、最有效的激励1、使命感激发最原始的强大动力2、以目标为铁则,激发狼性3、设立可以实现的小目标第二讲成长策略—成长是激情的不竭源...
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人的需求是多层次的,物质需求只是最低层次的需求,使用金钱并不能从根本上激发员工的工作热情。本书为读者揭示了员工行为背后真正的动力源泉,通过38个章节归纳了尊重...
好好学习 ,天天向上!正所谓活到老,学到老