111集经济性裁员的要件

《劳动合同法》规定，用人单位在经济性裁员的六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。如果公司在裁减相应人员后，公司经营发生好转，并招用劳动者进行生产经营，公司在招用劳动者时没有优先招用被裁员工的，该裁员行为违法。