企业可以根据劳动合同法第四十条和第四十一条的规定进行裁员,但是必须注意第四十一条的程序性规定即裁员达到二十人不足二十但达到10%用工人数的要报备。否则违反法定程序要承担违法解除的法律责任。
23.19万6028
6733
加关注
请问主要执业区域是哪里呢
嗯嗯,过程准备很重要!
劳动争议1000问
劳动争议调解仲裁法
劳动争议仲裁,讲解指导
劳动争议解释一
劳动争议聊通透
请问主要执业区域是哪里呢