8、招聘渠道:不同阶段,招聘渠道的最佳配比

8、招聘渠道:不同阶段,招聘渠道的最佳配比

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(附节目图表)


徐小平、王强等创投圈巨头鼎力推荐

400多家企业创始人、CEO实战验证,互联网创业者终生必修课


有人说创业太辛苦,不是人干的事

Lisa说,没有“人”,创业成不了事


“人”有多重要?

许多失败的创业,根源都是因为没有找对人,没有用对人


▲为什么有些创业项目拿到投资就死?

——还在用传统的招聘模式,你会死得更快


▲为什么创业紧要关头容易崩盘?

——效仿大企业的用人之道,小心水土不服


▲为什么走到最后的创业团队那么少?

——老一套的管理方式,带不好创业团队


创业是一场拼速度、也拼耐力的比赛,40期课程

Lisa不绕弯子,不讲理论,只解决问题:


▲零管理经验的创始人,怎么当老板

▲如何高效招人,合理用人,组建一支有战斗力的团队

▲创业不同阶段,如何选人用人

▲人才激励怎么做,才能让团队效能最大化


献给每一位奔跑在创业路上的勇士!


附节目图表:



以上内容来自专辑
用户评论
  • 李宗员

    老师,可以每堂课配文搞吗

  • Zion86

    图表在哪里

  • 养猪小能手王烂烂

    讲真,我觉得并没有什么干货。不推荐购买

  • 乌合之众_

    助理恼羞成怒微信狂爆粗口,骂人,Lisa。你助理素质太差了。

  • 养猪小能手王烂烂

    我也觉得只讲了些皮毛和理论,没什么帮助点

  • 养猪小能手王烂烂

    图标???

  • 杨一点

    老师,能发文稿吗?

  • 1378163fkjt

    听了好几课,好高档的感觉,但对于我们小公司的人事好像不适用

  • 佳里准

    求招聘的新方法

  • Shirley_Huang

    老师,能发一下文稿吗?