千万不要和公司谈感情

职场无情感，唯有让自己更优秀

工作十年到二十年原因一般只有两个：你很重要技术无可替代；第二就是你物超所值，工资低干活多

加油，亲爱的自己

听了你这一篇，我有点不认同。我自己也是老板，很好的朋友在华为和阿里做高管，他们是打工的，华为的朋友已在华为干了14年，我们经常交换行业信息。我站在老板的角度说一下员工，大部分老板都想找好员工，所谓好员工并不是勤劳与付出就等于好员工，例如一起搞卫生，很多人在擦玻璃擦桌子，唯独没人擦地板，你还去凑热闹擦玻璃，对，你是很勤劳，但你没有观察到公司最需要你做什么。即使是一个普通岗位，做好了，老板是知道的，因为整个产业链哪部分最容易出问题，一看就知道哪些岗位失责。好的老板不会错过好的员工，然而，好员工的标准作为员工本身可能不知道，为上班而上班的年代已经不存在了。

每天都听，谢谢你晋一，我正在处于这个阶段，我也是这么做的，选择权在自己的手里。只要自己有能力什么都不怕，不卑不亢

我深有体会呀，辞职时候还觉的不好意思，给老板找了好多台阶下。企业创业时候，老板对你各种画大饼，等部门稳定了，变着法子给你降低你得收入…老板还天天讲忠诚…

你能给老板每月创造一万元的利益，老板才会给你三千元工资。 下个月你创造二千元时，那你就失业了。最后，送大家职场九字真经。合适干，捞一把，留一手。

刚刚经历，懂啦

好棒哦～ 选的论点很有逻辑，和实用，请问你是天使吗？哈哈哈…

谈能力，不谈感情