朱元璋为何不以考试成绩选人才？

朱元璋为何不以考试成绩选人才？

一说管理，往往大家说，公平很重要，公平了，赏罚分明，才是好领导。其实世界上又哪里有绝对的公平呢？只有相对的公平，而且，有时候一些不公平，是为了更大范围的公平和更大范围的平衡。职场中的平衡，在国家大事中也如此，历史长河中也比比皆是。

比如说，如今大家通过上学高考然后提高成绩找工作，而过去，是通过科举考试，也算是全国人才海选了，成绩好了，金榜题名，那自然就有机会因成绩好而平步青云，所以普通人都希望学好文武艺，货于帝王家。好的皇帝，自然是希望科举考试公平，一旦不公平，就可能导致人才流失，所以过去对科举考试舞弊，处罚也都是相当重的，但有一次，一位著名的皇帝，发现科举考试公平，他却改成了不公平。但其实，也有道理。

这位皇帝就是明太祖朱元璋，他竟却做出惊人之举：以“地区”取士，不以成绩取士！

因为过去都是按照成绩选人才的，但有一次，黄榜一开，引起一片哗然，上榜大的人竟然全部是南方人，北方没有一人上榜！

这马上就引发了南北对抗的政治运动，是不是有作假呢？朱元璋立即下令对考卷进行复审。没想到的是，复审的结果是，南方卷子确实答得比北方卷子好，绝无偏袒。如果一般的皇帝，肯定就是告知天下，考试是公平的，北方的同学们回去再好好准备吧，下次再来吧！但朱元璋没有，他看到这个调查结果大怒，当即指责考官互相包庇，将其本人以及一干人等全部处死。而他自己亲自复审，结果，他新选的61名贡士全部是北方人，南方人一个都没有！

看到这里，大家想必就要问了，朱元璋能以乞丐的身份坐上皇位，绝非武断之人，那么此次“南北榜”事件的背后，到底隐藏着什么？难道仅仅是因为朱元璋的残暴专断？

原来，当时经济、政治中心都在南方，尤其是经济，南方更是大大超越了北方，经济繁荣，文化昌盛，这就造成了南北读书之人的素质差异很大。如果在科举考试中，单纯以成绩来评判，无疑是南方人取胜。但这样的结果只会使得南北之间的对立和矛盾加剧，不利于国家政局的稳定。

更重要的是，明代北方一直有强敌蒙古虎视眈眈，北方的地位不容忽视，明初政局未稳，如果北方士人迟迟没有承认明朝的地位，徘徊观望，肯定对国家不利。

正是出于这样的考虑，朱元璋最后才不以成绩取士，而是大大照顾了北方人。

在企业管理，团队管理、职场中，其实这道理也一样。有时候看似公平，但每个人资源不同、资质不同、性格不同、来公司时间不同，如果用统一的要求，往往一些人固定吃亏，最终看似公平，却伤了一些人的心，其实有不利于团队，不利于团队发展，不利于大局。最好的状况，是让大家绑定，资源互补，相对公平，却能让结构更稳定。