本主题邀请著名劳动争议处理专家左祥琦律师，从法律法规的基础以及近年来劳动争议的典型案例着手分析了企业在招聘、工伤、劳动合同争议中的热点及难点问题的处理，帮助HR全面了解法律法规的明确规定，对建立企业合理合法的用工制度启动积极的促进作用。
节目(33)
切换顺序- 1.招聘信息千万别这么写！不仅招不到人，还容易将公司置于不利之地136117:15
- 2.公司被曝光招聘信息含“就业歧视”，只因写了这一点，全毁了！69309:34
- 3.HR要想招聘做的好，背景调查这一步要做好！71414:25
- 4.企业形象崩塌只在一念之间，跨过了这条线，你将落入无底深渊！62418:03
- 5.被问为什么没录用，怎么说才能营造企业良好的形象？别选错了！28407:12
- 6.一个入职一周宣布怀孕引发的故事！企业招人遇到这种事该咋办？31516:22
- 7.企业老总如何了解到求职者真实学历和工作履历？这四个方法很实用22607:49
- 8.员工没有离职证明？企业要小心！即便签署书面声明也有法律风险！29408:36
- 9.发出offer后又因公司变动不录用？招聘中常见的法律风险及对策27611:54
- 10.职场“潜规则”：加班成本高？这些攻略你收好，合法减少加班成本26015:29
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