李芳：股权｜合伙｜股权设计｜分红

一个好的机制可以让坏人变好，一个坏的机制可以让好人变坏。

不要试图用权势金钱驱动人的兽性，而要用机制激活人的人性。所以要用好的机制来激活员工！

合伙人制度是近年来企业界非常火的一个概念，但要落地到企业或实体门店当中，却不是很容易。万科、阿里、华为、小米... ...他们都在吃合伙人这只螃蟹，虽然吃的过程中难免费劲，但是合伙人制度为他们带来了彻底的改变。最重要的是合伙人制度解决了一个难题就是：

付钱给对的人，而不是付钱给人。

企业经营者要善于利用合伙人机制的种种妙用及财富效应，对内激励员工，吸引优质人才；对外整合资源，让企业与上下游价值链、投资者、竞争者形成战略同盟。

适用人群：

1. 企业CEO、创业者、企业合伙人

2. 高管、VC投资从业者

3. 对股权激励感兴趣的所有人

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