03【工作判断】判断好工作的4个标准

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你好，我是Amy老师，通过前几天的学习，相信你已经开始对秋招有了一些新的思路，可能你已经开始考虑：到底什么样的工作是好的工作呢？

那么今天这节课，我会从培养职业竞争力、工资水平、职业发展空间、行业发展前景，这4个方面，来给你讲一讲到底什么样的工作才是好工作。

先来看第一个标准，职业竞争力，这也是判断一份工作好坏的最重要、最基本的一个标准。

什么叫职业竞争力呢？就是能让你在未来的职场上，无论是去哪个领域，都可以快速发展、稳步晋升的能力。简单来说，就是公司内部晋升或者换一份更好工作的能力。

那么职业竞争力都包含什么呢？

它包括了雇主品牌力、业务能力、管理能力、项目经验、沟通能力、执行力、抗压力……等等等等。

其他能力都很好理解，这里面比较难理解的呀，就是雇主品牌力。所谓雇主品牌力，就是指你所在的单位大不大，厉不厉害，是不是在行业内有名气？可能你会问了，我们在谈职业竞争力，怎么又扯到了单位头上了呢？

这是因为啊，你的第一家单位，就是他最有价值的一张名片。其实这也很好理解，就像企业招聘大学生，爱招名校学生的道理是一样的，毕业生也很喜欢选择名企去工作。毕竟呢，在大家的认知当中啊，名企招的都是相对优秀的人才，名企对人才的培养呢也是更系统更科学的，通常呢从名企出来的人都接受了相对专业而系统的训练，以后去了别的企业，也会被视为香饽饽，被安排到核心的岗位上，独挡一面。

举个例子，卖洗发水和洗衣粉出身的快消巨头宝洁公司，他们的产品你应该都用过，舒肤佳、飘柔、潘婷、SK-II等等。之所以宝洁成为众多大学生择业时的首选，既不是因为宝洁100多年的悠久历史，也不是因为宝洁的工资待遇高，而是因为只要在宝洁公司干过几年的人，就会成为人才市场上的抢手货，就会有各种高职高薪的工作等着他去挑选。

如今呢，在全球有超过100个大公司的CEO都出自宝洁，宝洁已经堪称商界的黄埔军校。微软的前CEO鲍尔默、通用电气的前CEO伊梅尔特等等都是出身宝洁。

再比如像华为这样的通信巨头，也很喜欢招聘来自快消巨头宝洁的人才，说到底，职业竞争力在那摆着呢，去哪个行业都有饭吃，还能挑大梁。

我们可以这样来理解，你所在单位的品牌，很大程度上代表着你的个人品牌，代表着你在职场上的竞争力。在未来的职场上，一个人也不可能永远停留在一个职位，或者永远在一家企业工作，最正常的状态很可能是在一个地方工作三五年就会换一家企业寻求更好的发展。那么，你的职业竞争力强了，必然会到哪里都受欢迎。

下面呢，再来看看第二个判断好工作的标准：工资水平。

这个问题呀，我在上一讲也反复强调过，你可能不是很在意以后工作能赚多少钱，但是，从企业的角度来看，工资水平可以直接反映一家公司的实力以及他对人才的重视程度，还能反映出公司对这个职位和员工的认可程度。

一个职位的工资水平，往往与这个职位的重要性成正比，此外，你拿多少工资，还从一定程度上反映了你的实力和价值。所以，咱们呢也都别跟钱过不去，该向“钱”看的时候，还得向“钱”看。

接下来，再看看第三个判断好工作的标准：那就是这个职位是否能够给你提供一个较大的职业发展空间。

有一些企业，非常重视员工的职业发展，它们往往会设置管理培训生这样的岗位。什么是管理培训生呢？也就是公司储备的未来的管理人才。

一般来说，管理培训生在入职的前期，会接受大量的培训和轮岗，最后呢再定岗到自己适合的部门。将大学生放到这样的岗位上，作为企业未来的干部来培养，这已经显示了企业足够的诚意。管理培训生的职业发展通道还是比较顺畅的，只要努力，做出成绩，就会得到稳步的晋升。

最后，我们来说说判断好工作的第四个标准：行业前景。

行业前景，顾名思义，就是这份工作所处的行业的未来发展趋势和潜力，它是朝阳行业还是夕阳行业？行业整体的态势是处于上升期，成熟期，还是增长速度已经放缓，或者是已经进入下行阶段？

比如一些国民经济支柱行业（包括电子通信、机械制造、交通运输等等），还有具有创新特质的行业（包括互联网、物联网、人工智能、虚拟现实等等），另外还有一些可持续发展的行业（包括环境、新能源等等），这些呢都还是比较推荐的；而一些相对落后的，容易被人工智能、各种高科技取代的行业，还是要慎重考虑的。

那么最后，我们再来总结一下本节的知识点：

你在进行秋招求职的阶段，可以结合你未来可能从事的工作来考虑这个问题。我们可以通过以下四个标准来判断一份工作是不是好工作。

第一，这份工作是否可以培养出你的职业竞争力？只有职业竞争力强大，你才可以驰骋职场。

第二，这份工作的工资水平高不高？高薪能从一定程度上代表公司的实力和对你的重视程度，也能反映你在职场上的实力和价值。

第三，这个职位是否能给你一个较大的职业发展空间？只有选择那些能稳步晋升的职位，才能给你带来持续提高的职业竞争力。

第四，你所在的行业发展前景如何？

好啦，本节课就到这里，如果你有任何疑问，你都可以在评论当中告诉我，也欢迎你加入我们的学习群向我提问，加群信息你可以点开文稿就可以看到。

感谢你的收听，我们下节课再见！