探索:关于职业发展,你需要知道的底仓思维?(下)

探索:关于职业发展,你需要知道的底仓思维?(下)

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CHO讲职业发展规划



你好!欢迎来到《CHO讲职业发展规划》。我是杨浩,今天


我们学习的是本课程的第五讲:《关于职业发展,你需要知道的底仓思维?(下)》。




    在上次课程里,我们学习了关于职业发展的前2项思维,今天我们来了解下后4项,也就是第3-6项职场思维。


  


 第三项思维:精通一项技能需要长期的投入。


说到精通一项技能所需的时间,我们的大脑中是不是首先想到了10000小时定律”?


美国有两位畅销书作家,一位是丹尼尔·科伊尔,他写了一本书叫《一万小时天才理论》;另一位是马尔科姆·格拉德韦尔,他也写了的一本类似“成功学”的书叫《异类》。在这两本书中,都提出了一个核心观点即“一万小时定律”,这个定律最初的目的是推翻人们对天才的迷信,鼓励大家只要有足够的投入和实践,每个人都可以成为专家。


理解“一万小时定律”的内涵,我们必须注意以下3点:一是不管你的天分和智商有多高,每个人如果想成为某一领域的专家或权威,除了天赋,更大程度上,都离不开至长期坚持不懈的学习、体验和实践;二是这种投入和付出,是一种刻意的学习和联系,是要带着目标和问题,运用科学的策略和方法,而不是率性而为,漫无目的;三是这个时间是大约时间,只是告诉你知识的积累需要花费超乎想象的时间,进行高强度地学习,而不是精确的时间计算。


    第四项思维:职场财富集聚有其规律性。


    美国2013年人口普查的数据显示,“40岁之后能赚到的个人财富占一个人一生财富的比例为85-90%。”


    很多人都不理解了,为什么一个人在40岁之后才能获得大量的财富积累,而且到65岁左右达到巅峰呢?我们来看看原因分析:大概有这么3个因素:一是40岁之后的职业年限比之前更长,薪水也更高;二是前期积累的财富可以创造复利;三是在这个阶段,不再需要支付房贷和孩子教育、成长费用,个人及家庭的大额支出会相应减少。


明白了这个底层思维,你就可以做出自己的选择和判断了。尤其是在前期职业生涯中,要把关注点和聚焦点放在长远发展上来,而不是只关注眼前的、短期的收入和职位,而是要详细规划、聚焦深耕,以便为40岁后的职业生涯积累基础。


第五项思维:不是所有的“社交货币”都有效。


    “社交货币”是指自己在社交领域或商业关系中积累的,能够对自己职业生涯带来帮助的人脉和关系。


谈到“社交货币”,先来分享一篇公众号文章。前段时间,有一篇很火的微信公众号文章,文章的标题是《我把范冰冰的微信删掉了》。文章说,在一期节目里,钱枫提及汪涵把他的微信删除了。汪涵解释道:“朋友圈人数达到100多时,我就觉得有些可怕,要把一些没有意义的,全部删掉。”汪涵还补充说,删除那些人的信息后,整个人都发生了变化。


这篇文章中谈到的内容,都关联着“社交货币”的内容。随着科技的进步和通讯行业的发展,现代社会中,微信、微博、公众号、抖音、朋友圈、社区平台、论坛等都成为了人际交往的平台和工具,这些新的社交方式关联着我们每一个人,也给我们的生活带来了天翻地覆的变化。


如果现在问你有多少社交好友?有多少社交和商业关系?打开你的手机,在微信、抖音、微博、公众号里看看,恐怕这个数量连你自己都不敢相信。


根据统计,每个活跃的成人用户好友数量大概300人左右。在一些年轻的群体中,这个数字会更大。这些都是与你有交集的所谓的“社交货币”。


“社交货币”真的越多越好吗?正如汪涵所说,其中很多都是没有意义的,要么在日常生活中基本没有联系,要么就是最后连自己也不知道对方究竟是什么样的人。


很多人认为在自己的职业生涯中,要拥有尽可能多的社交联系人。但这个想法是不全面的。职业发展的关键不是拥有多少联系人,而是拥有多少真正有用的社交关系。我给大家分享一个数字,在一个人的职业发展中,真正对你有所帮助的社交关系,大概不会超过10个人。所以,不要迷恋于自己认识了多少人,有多少“社交货币”或社交关系,而是要真正发现在职场中能够给予自己支持的人,并全力维护好互相之间的关系。


第六项思维:时刻聚焦关键支持者。


每一个人都有自己的关键支持者,他们是能够真正影响到你的工作,给你的职业生涯和人生带来变化的贵人。


举个例子,这些关键支持者可能存在于以下场景中:


给你推荐第一份工作的人。


跟你升职加薪的人。


在你职业发展遇到挫折时,给你指路的人。


默默地在背后一直鼓励你的人。


在工作中愿意给你实践机会,并愿意帮你承担风险,帮你快速进度的人。


......




这些人都是你的关键支持者,是愿意在职业发展中无私帮助你的人。在你的整个职业发展中,这种人员的数量比有效的“社交货币”还少,有可能也就仅仅3-5人。你能做的,就是聚焦有效的社交,聚焦真正能给你职业生涯留下重要印记的关键支持者,寻找到这些极少能真正被你称作导师的人,并保持密切联系。






好,总结一下,在今天的课程里,我们了解了精通一项技能需要长期的投入,即使你有很高的天赋也不例外;知道了职场财富积累一般在40岁以后,在职业发展的早期要把关注点聚焦在自己的长远发展上;明白了真正有用的社交关系重质不重量,你的着眼点是把真正有用的社交关系维护好。同时,要在职业发展中学会识别、定位、寻找自己的关键支持者,并保持紧密联系。


今天的课程就讲到这里。我们下节课见。


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