115丨公司未及时支付停工留薪期工资，员工可否辞职要经济补偿？
《2017年深圳市劳动仲裁院疑难问题研讨会纪要》（深圳市劳动人事争议仲裁委员会，2017年9月8日印发）
十、劳动者以用人单位未及时足额支付停工留薪期工资为由，提出被迫解除劳动合同并要求经济补偿的，应予支持。
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