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01-5 CHAPTER1 考核不是最终目的
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主要的考核目标要从价值贡献上考核,不要太多指标。
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苏醒呢喃-华为绩效管理之道
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01-7 CHAPTER1 “末位淘汰”的绩效管理制度
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01-6 CHAPTET1 “不让雷锋吃亏”的企业文化核心
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01-5 CHAPTER1 考核不是最终目的
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01-4 CHAPTET1 按贡献大小定薪酬待遇
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01-3 CHAPTER1 以奋斗者为本
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01-2 CHAPTER1 华为背后擎天柱—绩效价值管理体系2
98
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01-1 CHAPTER 1 华为背后的擎天柱—绩效价值管理体系1
161
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00-3 前言
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苏醒呢喃
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