国营单位领导对员工的伎俩。
错与对的交锋 回复 @沐芝颜: 你那个叫企业文化,这个叫心理防线彻底破坏,很多东突恐怖分子就是通过这种方法来把一些年轻人搞成跟他们一样血腥残酷,不畏死
就像那个被拴在树上的大象。
有一些是学校。无良老师诱骗女生。
这一集让我想到了国产拐卖
人之异于禽兽者几希。
请问这个心理运行机制的作用是否也有正向的?下述两种情况的运行机制相同吗? 1.人在危机的时候为了让自己免受更大的伤害而将这个“施虐者”的行为美化,当其给了一些些“受害者”若没有预期到的十分平常的“好处”时,就会觉得自己受到了“恩惠”。 2.没有苦难,不信神佛。一个受到很多挫折和不幸的人,相信了“神明”的存在,“挫折和痛苦”其实是因为之前不信“神明”而受到的惩罚,他向神明许愿,愿成后更加相信了“神明”的存在,愿不成是因为自己不够虔诚。 (我只是想请教一下其中心理层面上的运作机制,有用词不当的地方还请各位老师指正)
热爱学习的哲学家 回复 @Leo_Leeli: 明显不一样吧,第1是因为处于保护自己而作出麻痹的选择后不能走出来潜意识,知道短期不能改变现状。 第2是人类为了让自己心灵得到安慰而找到的精神信仰,这个信仰是善意的
奴才对主子的忠誠,斯情。
这个案子 我听过很详细的过程 特别神奇
斯德哥尔摩 综合症 好像可以治好的。
话说,女频的很多小说不都是这种模式吗?女主基本都是斯德哥尔摩,看到就很烦。