面试课27-面试必考题反套路实训—历史经验技能考察：怎么样做好自我介绍？

从这节课开始，我们针对于经验技能进行反套路的面试实训，这节课我们重点实训的是自我介绍部分。

先说个背景，就在经验技能里面，面试官是怎么考你的？他希望得到什么样的答案？主要是这样一些方面，第一个，你要知道面试永远是有罪推论，尤其在验证你经历技能部分是最关键的一点，什么意思？就是他特别希望通过你的经历和你的技能验证两点，验证你的经历是否造假，因为太多人都在包装简历都在作假，只不过有人做的实在太假了，太好验证出来了，但有些人像听过文武课的人，这种适度的包装就相对来说比较隐晦，比较符合于自己的实际情况，而且在经过面试训练，基本上没有太多破绽，所以最终能通过。

面试官还刻意验证你什么？验证你的技能，你实际的工作技能是否被夸大了，针对经历里面验证你是否属实，是否真的干过；技能方面，看你是否具备这些技能，能上手直接干活，能针对应聘的岗位，直接能达到他们招聘的预期效果，总之你反套路来讲，你要进行滚瓜烂熟的反复演练，你要把你简历里的经历要滚瓜烂熟，技能要非常充分的掌握，最终达到无论他怎么问，你都可以咬定青山不放松。

这里面涉及到问题是八类问题，包括了自我介绍、工作经历、学历；也包括了一些具体的详细问题，文武会在下面以八个课程，给你详细的进行展开，手把手的教你怎么样反套路。

好了，这节课我们重点说一下自我介绍部分。

针对自我介绍，你想象这样一个场景，当你风尘仆仆的、汗流浃背的到一个面试公司去了，然后你坐下来，在那耐心的等待面试官的到来，突然间来了，跟你适当的寒暄之后，面试官往往开头就说一句话，咱们先自我介绍一下，然后你就开始进行自我介绍了，就这么一系列的流程开始，面试也算正式开始了，你是不是很奇怪，你看你简历里写的都非常明确的内容，为什么面试官还让你自我介绍呢？好了，这是一个问题；第二个问题是面试官可以让你自我介绍的时候，你怎么说呢？因为都在那里，你涉及到的工作经历、学历、工作内容，也包括了你个人的性格，也包括了你自己的基础信息，包括姓名等等一系列的，你怎么来说呢？哪些内容是重要的？自我介绍多长时间？他想着重考察你什么内容？怎么才能拿高分？这是自我介绍环节里面的一系列的问题。

那么文武就在这里面掰开了揉碎了，给你详细的拆解一下自我介绍，怎么样才能拿到高分？我们将分成六个环节来给你拆解。

第一个环节面试提问，也就是说面试的时候他怎么样提问你，一般来讲刚才说过面试官拿你简历的时候，顺便说了一嘴说，你先介绍一下自己，这就开始了，还有的说是，那么大概说一下你自己的经历，还有的从个细处着手，比如说你是哪年上学的，你是哪个学校毕业的，从细处着手，这看似不经意间的一个问，背后涉及的问题就大了去了。

他潜在考核内容是什么呢？刚就像刚才文武问的，我简历都写了，你为什么还要让自我介绍一遍？实际上它潜在考核点是这样的，面试官在让你自我介绍的时候，他在看你，看你的整体的说话的感觉、亲和力、眼神的交流程度、肢体的表达、说话本身的逻辑性、沟通能力、声音语调语音、是不是微笑等等，他潜在考核点考察你这些的，某种意义上通过你自我介绍这个环节的，大概一两分钟时间内，来判断你这个人值不值得深入的面试。如果不深入的话，他十几分钟快速把你打发走了；如果深入面试的话要半个小时以上，甚至要跟你更深的聊，所以自我介绍的开场非常重要的。

自我介绍部分有哪些套路性的回答呢？首先你要明白一个点，就是无论他怎么问你，你都要回到你的自我介绍部分，这个是你的起头，所有问题的起头，你要从这开始了，比如说也许面试官很按套路出牌，上来前问你说你自我介绍一下，这就没问题，你从这开始没问题；有的不按套路出牌，比如问你特别细节的问题，比如说你是清华毕业的，你哪一年的，这种问题，比如说你在携程旅行网待过，你是里面做什么的，他就你一个细节进行展开，但是如果说你的回答也是这细节问题的话，那么文武告诉你上当了，这个话题或者叫面试主动权就交给了别人了。

你应该怎么做呢？叫掌握主动，先行自我介绍，就是无论对方说啥，比如说你哪学校毕业的，你是清华的？你会这样回答，说对我是清华毕业的，那这样吧我先给您系统的把我自己的情况跟您说一下，来个自我介绍，你看行吗？你看这样话题一下子主动权掌握你手里了，那么好你就不会慌乱了对不对？那么你要进行下一步的自我介绍的套路回答了，一旦进入这个套路，那么就开始自我介绍的三段论了：第一段基本信息，第二段经验感悟，第三段呼应求职。

基本信息部分通常的意义上就介绍一下自己，包括了求学、工作经历，一般来讲时间线就可以；然后说经验感悟，经验感悟实际上是隐性展开你和目标职位的匹配度，这种经验和感悟了，为什么这样说？因为你的感悟可以很多，尤其是文武工作十几年了，我能写本书，但是我不可能把一本书给你展开，那么我只是针对于他想希望听到的我来说，他希望听到的是什么？实际上就是我能否匹配他的职位，所以我就应聘的职位进行感悟和分享，这样的话就打哪指哪很简单，这样可以快速跟他建立一种共鸣；当我经验感悟完了之后，我要呼应一下这个职位，对目标职位的解释，我凭什么能胜任这种证明？，你看这样线索非常集中，既有了我的基础信息的一个介绍，同时有了我经验方面的一个感悟，同时我又呼应了具体的求职职位，这个做起来就非常好，它是个小的闭环。

自我介绍部分你也不能太长，当然你要根据面试官不同的形态和不同的面试的类型，比如说对方时间看起来非常紧，而且语速也非常快的这样一个人的话，你可能就用一分钟或者三分钟快速介绍完，但如果对方是个细致耐心型的、亲切和蔼型的，给你充足时间的话，你可以干到七分钟都没有问题，所以你要根据对方的特点、特质来进行你的时间调节，所以你要做好提前的准备，比如说一分钟自我介绍怎么做，三分钟怎么做和七分钟怎么做，你可以理解为自己的背诵，你背得滚瓜烂熟才可以。