第2集：痛点二：企业缺乏统一和明确的选人标准
痛点二：企业缺乏统一和明确的选人标准
以上内容来自专辑
- 第1集：痛点一：面试官全凭感觉选人430918:54
- 第2集：痛点二：企业缺乏统一和明确的选人标准309904:03
- 第3集：痛点三：非HR管理者只关注候选人的业务能力238712:11
- 第4集：专业面试官需要具备哪些能力？244302:29
- 第5集：心理研究之感受性与情绪化150706:55
- 第6集：案例：对行政岗位的分析和考察方法131907:44
- 第7集：如何考察行政岗位候选人的仔细认真和责任心？124914:28
- 第8集：案例：对销售岗位的分析和考察方法113604:21
- 第9集：销售岗位如何进行工作场景、工作任务、关键能力的分析和考察113209:32
- 第10集：案例：销售岗位的销售意识和性格压力分析104207:14
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