阿里从最初18人团队发展到如今超过80000名员工,这套内容阿里用了20年,经历了20年的沉淀和迭代,能够支撑起4300亿美金市值的阿里人力资源体系,到底有何独道之处?
看似平常的招聘,阿里巴巴是怎么面试的?
阿里的闻味官,具体是做什么的?
阿里巴巴职级是怎么设置的?
阿里巴巴内部晋升通道,又是怎样的?
阿里巴巴体系是如何进行考核的?
阿里九年老兵,阿里文化布道官,将从招聘、组织、绩效、激励等角度出发,解密支撑4300亿美金市值的阿里人力资源体系。
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这是一部鲜为人知的阿里巴巴早期创业史。作者凭一人之力,前后采访了数十人,历经两年多的调研、访谈、资料收集,历时一年多的写作,全景式揭开了奠定阿里巴巴的基石——中...
有美人兮,见之不忘,一日不见兮,思之如狂。
大家都听说过著名的“阿里铁军”马云说他们是一群狼性队伍他们是阿里帝国的铸造者那么阿里是如何打造出强大的“阿里铁军”的呢?前阿里人力HR,阿里内部也叫政委答案就在...
你只知道阿里巴巴故事的中国部分,而这本书会完整呈现故事的全部。波特•埃里斯曼是阿里巴巴创业时期为数不多的外国高管。他于2000~2008年在阿里巴巴担任副总裁,...
一段被忽略多年、淹没在主流视角之外的隐秘创业史,一群销员年轻人的成长故事。