第2集：如何制定公司目标？
股权激励它不是分过去的存量，而是分未来的增量。股权不是越分越少。而是越分越多。目标制定前必须要进行的五大思考是？厘清目标设定的三个阶段。第一是当下我靠什么活；第二是未来的3到5年有什么新的模式，新的产品；第三是未来的5到8年又有什么产品，什么模式。经营企业最起码也是看三步：当下立足点是什么，未来扬声点是什么未来转型点蜕变点是什么、像海上波浪一样一浪一浪的生生不息。
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