1.人力规划的战略导向
如何编制中小企业人力资源规划？既能够支撑企业发展又要适合企业的管理现状，困扰了很多人力同行。华叔根据自己亲身实践总结了5步制定人力资源规划，帮你做一份高大上又可执行的人力资源规划！
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用户评论
- 沟东
声音太小了
华叔话人力 回复 @沟东: 下次提高音量
- 娟微飞阳
很棒
- 朱朝兴一
谢谢华叔
- Leo___603
感谢
- lucky佳2010
人力规划的战略导向：1、公司战略及战略解码；2、年度重点工作和关键词；3、确定年度经营目标（财务目标方向和人力目标）；4、组织发展策略（用什么流程完成经营目标）；5、人力资源理念；来源：企业文化、经营目标和企业制度一贯性
- monster_sssssy
很棒
- lkc奋斗ing
很受益
- 康_cl
感谢
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感谢老师，希望老师能多上新专辑，很期待。