40【幽默战术】被临时叫上去暖场,如何自救
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试听18040【幽默战术】被临时叫上去暖场,如何自救

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喜马拉雅的朋友,您好,我是老虎老师宋晓阳。欢迎来到《如何成为职场表达高手》,今天我们继续来聊一聊即兴讲话的那些事儿。


很多公司都会开展团建活动或者是部门聚会,为了活跃气氛,活动中也会设置游戏,或者是邀请同事上台展示才艺。这时候你很可能就会发现一位平时不显山不漏水的某位同事,竟然会是一匹黑马,一鸣惊人得让人眼前一亮,再回过头来看看自个儿,从小到大钢琴没学过,舞蹈没跳过,文艺细胞,一个没有。可是这种场合也不能怯场逃跑呀,被同事临时叫上去做暖场,这时候怎么做呢? 


老虎老师今天就跟你聊一聊,幽默救场,借力使力是核心理念。


第一、动态提问互动法


想要把活动的场子商务热了,暖场策略很重要,其中最有效的方法就是互动,这就考验你的互动能力了。团建和部门聚会这类活动,最重要的是调动起现场观众的参与意愿,参与者与主讲人能互动起来,营造出活跃的活动氛围。互动过程中,参与的人数越多,互动的范围就会越大,效果也就会更明显。如何才能最大限度地提高互动范围?在这里老虎老师教你一个动态提问互动策略。


提问互动很简单,就是事先设计问题现场提问观众,这样一问一答来互动,那老虎老师说的动态提问又是什么意思呢? 


动态提问是指在完成互动任务的同时,让参与互动的观众,现场的这些观众不仅仅动嘴,还有动胳膊、动腿,动起来。


比如我的学生主持一场关于白岩松的演讲活动,他就用动态提问的方法设计了一个非常新颖的暖场环节。在活动正式开始之前,我的学生先让现场所有的观众站起来,接下来主持人开始提问,一共是十个问题,知道答案的观众继续站着,不知道答案的观众请坐下。提问到最后一个问题的时候,全场站着的只有一位女性观众了,也就是只有她表示自己知道答案。


这最后一个问题是白岩松的生日是哪一天?全场的观众就把注意力刷得都放在了那位站着的女观众身上,当她说出具体日期的时候,活动主持人大声宣布,她答对了,全场观众都非常得开心,因为所有的希望都寄托在她一个人身上,果然他不负众望,大家鼓起掌来。


你看,基于互动的策略,你在做暖场的时候,也可以复制我学生的方法,让全场观众起立,围绕公司业务或者是boss们的一些个人嗜好,涉及十个问题。另外,提问还可以涉及的生动有趣,比如公司员工北方人多,还是南方人多之类的。


除了全场可以参与之外,还可以某一个楼层的人员,或者是某一个单独部门的人员参与,这样的互动方式也比那些老掉牙的互动策略,更容易调动场上的气氛。


第二、假如幸福你就拍拍手


听到上面这句,是不是想起咱们小时候学过的儿歌了,其实暖场的一个关键就是暖,想要暖就要燃,想要做到燃,就要唤起集体的记忆和集体的行为。 


假如幸福你就拍拍手,它的意思就是设计一些能够唤起大家时代记忆的内容,比如唱经典歌曲,或者是做一起玩过的游戏,总之就是要保证参与起来门槛要低,歌词简单容易记起,动作简单容易学。


如果你参与的是一场高中、大学同学聚会,暖场的时候,最好的办法就是大声念出高中时代伴随青春岁月的歌词,每个时代都有属于自己那一代人的歌曲了。 


如果是公司团建或者是年会,最好的共情歌曲就是网络歌曲了。现在很多中学的课间操都选的是一些热门的歌曲,对吗?想让同事们快速地燃起来,出现在社交平台上的歌曲是最好的选项了。平时上网的时候,你可要做一些储备了。


第三、拜托帮忙求人法


老虎老师看过很多节目的录制,也参与过很多团队的活动,见过有资深导演来暖场的,也看过实习生暖场的,还有大咖主持人亲自来暖场的,我发现做好暖场无一例外,说话的时候都要采用“捧、逗、怼、谢”的表达策略。


好,我们先说一下“捧”。一上场就称赞今天到场的观众素质高,男得帅,女的靓,取悦观众几乎是基本策略了。


第二个就是“逗”。把陌生人逗乐的人都是有本事的,利用自嘲是他们经常采用的一种暖场方法了。


好,第三个就是“怼”。怼主持人是暖场时经常使用的方法,如果是职场上,那就对自己的同事,一定对那位开心果的男同事,千万千万千万不要对女同事他会跟你急的,因为对女同事是个大忌。


第四个就是“谢”,感谢到场观众的全力配合,同样你也需要感谢在场的每一位同事的配合。 


运用以上这四步表达策略来暖场,你需要做的就是通过向在场的人求助来完成互动,达到燃烧全场的一个目的。这样的场合很多夸张的手法都可以使用了,由于带有一定的娱乐性,观众的好奇心就会被调动起来,游戏心理也会增强,跃跃欲试的人也会增多,特别是同事之间,稍微咱在起点哄,现场的气氛一下子就会轻松起来。


有些时候一个人在台上想要暖场有点难,也就是说如果独角戏难唱,这时候你就需要场上的智力支持了,不要把自己一个人晾在上面,尴尬地杵在那,实在是不好看。


这时候你需要机智的找一位活跃的积极分子来帮忙,你需要主动发出邀请,无论是央求也好,智取也罢,总之通过有调节现场气氛能力的同事来帮忙,可以使你避免陷入困境。


除了用互动来调动现场的气氛,在话语的表述上,如果你能加入适当的幽默元素,即使不唱歌、不跳舞,相信你也可以让大家眼前一亮。


由于中国人天生缺少一些幽默细胞,中庸的性格使得我们在一些公开场合显得有些不知所措,但是在现代职场上,一些崭新的工作方式和交流方式给我们提出了新课题。参加活动的时候需要贡献一些自己的幽默才华,那么如何在平时自我培养幽默元素,老虎老师教给你一些基本方法。


第一步:幽默意识先培养


一个人的幽默能力确实是天生的,但是这并不等于说后天学习没有用。培养幽默意识,最有效的方法其实就是亲自体验和尝试。


现在很多城市都有脱口秀的俱乐部和开放麦,如果你所在的城市有这样的地方,平时作为消遣也好,学习也罢,一定亲自体验和感受一下,先去听一听,然后上台去说,当然上台说之前需要准备一下,简短的一分钟的表演就OK了。

 
这种练习首先练习的是胆量,其次练习的是自己说的话如何让陌生人发笑,让陌生人发酵真的是好难,所以通过这样的练习,可以有效地提升自己的幽默表达能力。


还有一种幽默的培养方式,就是干嘛?看弹幕。很多有趣的梗或者是段子,大多数其实是来自于弹幕的。这其中一个有趣的现象就是弹幕中的接梗,完全不认识的一些人在一个屏幕上相互衔接,制造娱乐笑料,从而将某一个生造词制造成为了网络热词,并快速成为众所周知的段子或者是梗。所以想要利用幽默元素,首先是手里得准备语料,没有当下最硬的梗和段子作为子弹,想幽默救场就难了。 


第二步:社交平台找素材


除了体验脱口秀,看弹幕找段子之外,现在很多社交平台也是段子最时髦的流行语的聚集地,还有很多流行的一些动作或者是幽默博主的视频,这些社会资源可以让你快速获得有效的幽默素材。幽默表达不仅仅是口头上的话,还包括动作,一些标识性的动作,同样可以发挥娱乐的效果。一些搞笑博主的短视频也是你获得灵感的素材源。了解和使用最新的流行语,这样想要幽默救场才会有计可施。


第三步:同事面前小试水


最好的预演时机就是公司同事一起吃午饭的时候,大家边吃边聊,气氛相对轻松一些。这时候明星八卦、追剧心得成为大家聊天的主要话题,同事之间开玩笑、做个小游戏都是很正常的,你选择这个时候小试牛刀也是最合适的。


先从刚刚准备的一分钟脱口秀开始,可以是自己看过的脱口秀的段子,也可以是从追剧弹幕中学会的最新搞笑的梗开始。总之,不要去追求时间的长短,只要能把大家逗乐了,就达到目的了。


好了,回顾一下今天的内容,幽默战术被临时叫上去做暖场,如何自救,具体来说有三种方法,第一种是动态提问互动法,第二就是假如幸福你就拍拍手,第三就是拜托帮忙求人法。


最后想在临时救场时发挥的好,日常的自我幽默元素的培养自然少不了。老虎老师给了你三步幽默能力的培养法。主要是第一步幽默意识先培养;第二步,社交平台找素材;第三步,同事面前小试水。以上这些小方法小技巧都可以使用起来。


小作业: 

今天的作业是同事面前小试水,自己事先准备好一些段子或者是笑料,在同事聚会或者是午餐的时间表演一下,看看自己能不能把同事逗乐了。


今天我们就聊到这,我们下期节目再

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