16【自我介绍】社会人第一课,如何让面试官记住自己
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喜马拉雅的朋友您好,我是老虎老师宋晓阳,欢迎来到《如何成为职场表达高手》。从今天开始,我们将进入到第二阶段的学习了。之前,我们学习的是演示类表达,接下来我们将进入到独白型表达。


今天老虎老师跟你聊一聊自我介绍,请你先回答老虎老师这几个问题,你会做自我介绍吗?你的自我介绍亮点是什么?你的自我介绍能让面试官记住吗?不问不知道,一问吓一跳吧,找工作面试的时候,自我介绍作为第一个环节至关重要。这直接决定着面试官接下来将对你采用何种面试策略,对你特别感兴趣,想从不同角度多了解一些,还是可怜你大冷天跑这么远的道来面试,对你完全不感兴趣,走个形式草草收场。


自我介绍是面试官对你一无所知的情况下,是否愿意开启了解你这扇大门的那把钥匙。这节课我会教你三大自我介绍的策略,让你能够大大方方展示自己的优点,赢得面试官的肯定。我还会告诉你面试时有哪些细节必须注意,来帮你避过那些拖后腿的动作。


好啦,我们先说面试策略一,依据岗位设计内容。老虎老师担任过很多主持人大赛的评委,一些参赛选手在自我介绍的环节,最容易出现的问题是什么呢?忘了自己是参加什么主持人比赛了。

 

我这么一说你能明白是什么意思吗?其实想提醒你的是,在面试环节的自我介绍,要以自己应聘的岗位来设计自我介绍的内容,也就是说你需要把自己的个人能力与应聘岗位紧密的结合起来。


在这里必须强调一个原则,针对性投喂。对于面试官来说,他不需要知道你是不是钢琴十级,但是他需要知道你办公软件掌握的情况如何,把自己身上具备的能力跟岗位能力进行有效的比对,这样的自我介绍才会让面试官省心。

 

省心的什么呀?他想了解你的,你都一一摆在他面前了,我的一位学生啊是某上市公司的副总裁,他经常要面试想要入职公司的求职者,他说我最在意对方为什么要应聘这个岗位,求职者对自身的介绍、评价和岗位要求是否吻合。


你看,你去面试的时候,自我介绍不是从小学到工作个人履历的一番的宣读,而是以岗位能力为依托的具体说明。最不要出现的是什么情况呢?把自己所有的能力一股脑的都给了面试官。他本来想吃西红柿炒鸡蛋,可你偏偏把一盘东北乱炖给他了。无论是能力多强,一个来面试的人不知道自己面试什么岗位,是不是会把面试官给气死。所以说面试官需要听的内容,而不是你想说的内容。这是面试策略一。


好了,接下来我们要讲面试策略二,具体表述,切记概述。相信很多人在面试的时候都会对自己有一个自我评价对吧,本人性格开朗,善于与他人合作,英语水平可以达到听说读写的程度,在校期间积极参与社会活动,做过志愿者,兼任学校学生会干部等等。

 

面试的时候,你这样的自我评价,就是把自己描述成了一颗大白菜。因为上面的这些描述,面试官听完对你的个人能力还是什么也不了解。虽然没有一句假话,但是句句都是空话,因为什么呢?没有具体的内容。


那么接下来,然后老师就来告诉你什么是具体的内容吧,用具体的事情来介绍自己。比如说,本人在大二期间参加了上学路上的公益活动,从海报制作到外联对接,从活动策划到媒体报道,您看这是由我负责制作的海报,这时候啊你给面试官展示海报,这是由我负责对接的媒体的报道,你可以把一些链接给他看。我主要负责的是新媒体平台的对接,我的推荐信上项目的负责人也有介绍。你看这样面试官是不是看得清清楚楚,听得明明白白。


那么如果你是跳槽就职,那就要把你做的项目介绍出来,项目的名称、时间、你所承担的具体工作、项目本身的重要性等等。比如,我在公司主要负责大型活动的策划与实施,在我工作的三年中,每一年的行业峰会的总策划都是我,还有两个区域性的峰会也是由我策划。比如最近的这一次的策划主题是《A.I.可以替代我们吗?》,主要是以目前人工智能的发展为切入点的。


你看这个内容是不是也很具体,你需要注意的是介绍个人能力的时候说具体的事,而不是概括地介绍。


说完了面试策略二,我们来说一下面试策略三,按照何种逻辑介绍?一般来说最简单的办法是时间模式和重要模式


老虎老师先说一下时间模式。比如我的一些研究生就职的时候,介绍自己的个人实践经历,有些时候呢同学们就会从大一开始来说,每当这个时候我就会提醒他说,使用倒时间轴来介绍最好。那么什么叫到时间轴呢?你看现在是2019年的年初了,那么你跟别人去介绍的时候,从2019年往前推着说,比如说2018年的12月份做了什么,2018年的10月份做了什么,从现在往过去来说叫倒时间轴。


那么除了使用到时间轴之外,还有一个重要模式需要启动。接着说我学生的情况,如果跟用人单位介绍自己的社会实践呢,怎么说才合适呢?原则是大平台在前,重要工作在前。大学期间,你在央视、人民日报、腾讯这些平台都是实习过的,那么这些平台的实习经历往前放,在自己家乡实习的经历和一些小公司干的活呢往后放。


说到这您能明白了吧?就是既考虑到倒时间轴,又要考虑到实践经历的重要模式。最好是时间最靠现在,然后呢平台越重要,这样的实践经历写上去是最好的。


那么除了时间模式和重要模式之外,还有一种模式叫创意模式。我的一个学生从一家大公司跳槽去另外一家大公司,他选择的就是创意模式去面试,他是这样说的,我的经历可以用2+3的模式来说明,二代表的是学历,三代表的是工作。这么一听是不是很清楚,他分别介绍了自己两个学历的内容,本科读什么的,研究生读什么的,那么这些学历对于他目前所要应聘的岗位是什么样的关系,他也做了具体的说明。


从大学毕业一直到他跳槽来到这家公司,他之前做了三个工作,那么他把跟自己应聘岗位有关的内容也进行了自我介绍,这么一听是不是又特别的清楚,也区别于刚才的时间模式和重要模式,其实创意模式也很值得使用。


说完了面试策略的三大策略,那么接下来老虎老师还要提醒你几个面试时需要注意的细节,细节决定成败,千万不要让精心准备的败在一些没必要犯的错误上。


第一个,部门痛点。知道你所应聘的部门痛点,对于求职者来说是有利的。事前可以做一些功课,也可以通过人脉了解一下部门工作的痛点,这样呢你有备而来,谈的内容恰恰就是面试官想知道的。这一点呀你可以好好琢磨琢磨。


小提醒二是关于能力差距。在就职的时候,招聘单位对于岗位能力的需求,你自身达不到,这种情况称之为能力差距。这就需要你对自己就职岗位的能力有所了解,对自己的能力也有一个清晰的判断。你需要做的是将自己的能力与岗位能力衔接好。

 

比如,你之前的工作范畴是接触一般职员,但是新求职的岗位要求你对接的是中层领导干部,你就需要考虑如何跨越这个差距了。


好,接下来说一下小提醒三,协调能力。可以这么说,没有协调能力,很多岗位就是做不了的。那么如何体现你的协调能力呢?我的一个学生在介绍自己的协调能力的时候,他是这么说的,他可以把自己公司中不同的事业群协调起来,为一个不会有KPI考核的项目,让每一个人发挥作用。这样的能力可不是一般人都有的是吧。


那么第四个小提醒是什么呢?有一说一,每一位去面试岗位的人都想面试成功,美化自己就变成了一种不自觉的行为了。但是别忘了需要注意的是,不能把没有说成有。因为你无法判断面试官到底是什么水平,也许你就撞到枪眼上了。


老虎老师有一次做主持人大赛的评委,一位选手在做自我介绍的时候说,他自己懂日语。在日本留学过的老虎老师想让这位选手展示一下个人能力。我当时就用日语说,你是从什么时候开始学日语的呀?你猜那位选手怎么回答的,那位选手说我今天早上吃的粥和鸡蛋,是不是觉得特别逗?这位选手说了谎,其实啊他是不太懂日语的,只是看过几部日本动漫而已。


有一说一,不要有一说一百。因为你不知道坐在你对面的面试官会把你的忽悠大旗给撂倒了,一旦夸下海口,面试官要求你现场展示,或者是有进一步的追问,那你就尴尬了。这样不仅仅影响到你的面试结果,也会让面试官对你的人品产生了怀疑。


那么接下来的这个小提醒是什么呢?切忌夸夸其谈。能说和会说完全是两码事对吧。能说是不管对方听不听,我就一直说自个的。会说是察言观色,审时度势的去说话,一个自high的求职者,结果都不会好到哪里去的。


最后一个小提醒就是大大方方。面试的时候还需要注意音量的大小,吐字的清晰度。有些小朋友天生嗓门就大,你会认为面试的时候就得敞敞亮亮。在这里老虎老师提醒一下小朋友,选择恰当的音量,否则整个面试下来,面试官就会被你震晕喽。还需要提醒那些说话小声的女生们,一张嘴对方都听不清楚,你说什么那就歇菜了。先不要说你是否适合这个岗位,作为社会人的基本素质都有待提升了。


你可能会说,老虎老师我没有面试经验,心里实在是太害怕了。那在这里,老虎老师就告诉你,有些面试是为了工作,有些面试是为了增加面试经验的,面试经验也是需要积累的。多去几个面试的现场,多见几回面试官积累积累经验,这样的自我训练不难吧。


最后一个彩蛋是什么呢?你需要准备一句话,这句话可以高度概括你的能力和性格,作为黄金句,让面试官可以一听就记住你,比如说我是一个遇事不慌,做事动脑,办事靠谱的九五后。


好了,又到了老虎老师留作业的时候了,时至新年了对吧,很多小朋友会考虑换工作,进入新的一年,那就准备一个求职的自我介绍吧,用手机录制下来,看看老虎老师提到的这几方面,你注意到了没有?


今天就讲到这,感谢您的收听,我们下期再见。

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