3-03.把价值观纳入绩效考核

阿里巴巴人员及组织发展资深总监

阿里巴巴人员及组织发展资深总监。她是阿里巴巴HR组织文化体系的重要参与者。加入阿里巴巴的十年间，她曾在阿里集团、淘宝支付宝担任人力资源负责人等重要职位，先后主导或参与了阿里巴巴六脉神剑、九阳真经、3A体系、HR政委、幸福指数等重要企业文化体系的设计和实施。2015年阿里巴巴被评为中国年度最佳雇主，她得偿所愿，功不可没。现为阿里集团人力资源研究员的她，正在竭力探索互联网时代下的全新人才生态系统。