感谢老师的分享,让我这个小白看到了方向
HR楠不倒 回复 @七亿少女的梦m: 一起学习~
你好,想请问一下,比方说我们公司在当地乡镇招聘了部分员工,工资100,在外地招聘一些员工到当地乡镇去,因为地区偏远,给与了外地员工200的住房补贴,这种情况怎么理解和解读?
HR楠不倒 回复 @藤原佐为_zm: 不同地区可以有不同的补贴政策,没毛病
老师,第二个案例是因为不同工,所以不同酬吗?
HR楠不倒 回复 @恩乔2018: 是的
请问派遣员工为什么现金住房补贴算在工资里,而商业保险算福利,没太明白,是因为是折现的形式吗?谢谢
HR楠不倒 回复 @听友64175477: 目前政策就是这么规定的,根据工资支付暂行条例,所有固定现金性质的给付都算在工资范畴里
100000000000000000000000000000
请问一下协警和民警也同工同酬吗
律政小叔 回复 @清风徐来_lb8: 你觉得可能嘛?
你好,我们原单位其他部门同等岗位,工资相差1000元,差异时间是一年左右,在19年11月30日,我已离职,是否可以找原公司赔付差异金额?本人工作积极性很高
HR楠不倒 回复 @听友204768449: 有差异正常
听老师讲课,讲的真好
HR楠不倒 回复 @听友260130300: 谢谢
讲的太好了,感谢。
HR楠不倒 回复 @天舒君: 谢谢!
老师你好,你讲的很多场景点非常具有代表性。受益良多。只是听的有点知其然不知其所以然。
HR楠不倒 回复 @71fybvr2kieraom7oag7: 谢谢建议