14.离职员工的带薪年休假该怎么处理？
以上内容来自专辑
用户评论
- 听友234869892
第5点人什么意思，没听懂
HR楠不倒 回复 @听友234869892: 就记住没休法定年假最后可以要求补偿两倍就可以了
- Stella_e1a
末尾一点提到“员工正常出勤已支付当天工资，最后只需要支付两倍工资即可”。请问什么情况下才需要付三倍工资？
HR楠不倒 回复 @Stella_e1a: 不存在3倍 就是2倍
- 听友302748209
离职年假如果不是补发工资而是选择休息，那么还是要按照不足一天不算吗？
HR楠不倒 回复 @听友302748209: 休息就是一天算一天啊
- 大丁杂谈
有一点是错的，要么支付三倍。要么不支付。因为要么没休假，要么休假。
- 卡门回归
那法定节假日加班的，是乘以3还是2啊
HR楠不倒 回复 @卡门回归: 加班费是*3
- 我还是不用真名吧
请问主播：试用期员工，在公司放完二十天假之后，上班了提出辞职，这二十天的工资应该发吗？
HR楠不倒 回复 @我还是不用真名吧: 和其他同事一样
- 1371948gven
老师，离职员工享受年假要打折，怎么算呢？有没有公式可以套用？谢谢！
HR楠不倒 回复 @1371948gven: 按自然天数折算，不满一天不算
- 清颜沐熙
我想问下年假折算方式是什么
1385031llyd 回复 @清颜沐熙: 年假折算方式能说具体点吗
- 小颖_yt
这个比例如何折算
听友245396844 回复 @小颖_yt: 律师不专业 回复和没有回复一样
© 2014-2024 喜马拉雅 版权所有
麻烦咨询一下，如果员工有五天年假，6月份就离职了，离职前把五天年休假休完了，是否可以倒扣工资？
HR楠不倒 回复 @maomao_ky: 为什么要倒扣工资？不是用的是年假吗？