10.午休时间是否算作工作时间？
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用户评论
- 听友311608102
没有工会咋办？
HR楠不倒 回复 @听友311608102: 没有就没有呗，一定要找的话可以找当地的政府工会
- 1388535rgds
绩效考核标准如何制定，单位领导自己定的合法吗
HR楠不倒 回复 @1388535rgds: 一般不要特别夸张和不合理都会被认可的
- 是vivi不是皮卡丘
员工是否因为公司的原因而无法自由支配自己的时间来认定上班时间。
HR楠不倒 回复 @是vivi不是皮卡丘: 看情况
- 听友233673603
如果碰到恶意泡病假的员工怎么处理呢
HR楠不倒 回复 @听友233673603: 劳动法最大难题之一，看你有没有办法证明了
- 听友339691065
请问上班乘车到工作地点算上班时间吗？
HR楠不倒 回复 @听友339691065: 一般不算
- codestone
企业真的是弱势群体
- 会讲话的熊
为什么不从员工角度说问题呢，大老板不会听这个啊
- 张J_kw
公司对于工作时间可以有明确的规定比如9:00-12:00 1:00-6:00，这样就不会引起疑问的，关于早操，早会，晚会之类的强制性行为都属于加班行为，企业看似处于弱势地位，但针对员工的弱势心态，依然是强势群体。
- 张芷榕之悦享听书友会
法人的个人车辆怎么样和公司行为区分开
HR楠不倒 回复 @张芷榕之悦享听书友会: 具体情况具体分析了
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法律有旷工的说法吗
HR楠不倒 回复 @财商截拳道: 说旷工没问题啊