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2.1 和团队成员讨论关键结果
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OKR工作法
59.98万
1.78万
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2.3 重视产品质量
1.81万
06:30
2.2 砍掉与关键结果无关的业务
1.93万
07:23
2.1 和团队成员讨论关键结果
2.14万
06:47
1.5 确保团队聚焦到重要的目标上
2.45万
13:14
1.4 一旦团队出了问题,有再多钱也没用
2.34万
03:55
1.3 在战略目标不变的情况下调整策略
2.84万
09:02
1.2 要么非常乐观,要么执着到狂热
3.32万
09:34
1.1 让喜欢喝茶的人喝到好茶
3.76万
06:10
第一章 确定目标,确保团队聚焦到重要目标上
5.15万
01:22
前言
7.16万
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主播信息
如此心态之道
随性而讲,随缘而听!!
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