顶着保险团队主管，甚至总监的头衔，真的匹配吗？

在上周给我们团队的“未来领袖梯队”的培训上，我很严肃地提醒说：如果你们将来晋升，我非常期望你们的能力能够匹配“主管”的头衔，至少别差得太远。晋升确实是看团队业绩和团队人数，但是职级的晋升，并不代表你真的有能力坐在这个位子上。

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