目标分解与绩效考核-20
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用户评论
- 杰兰絮彤
在哪里能买到你的书，张总，15803028051
听友184745385 回复 @杰兰絮彤: 怎么购买这本书
- 倍数增长张文
张文老师课程及资料索取联系18610441889刘助理
裴莹莹123 回复 @倍数增长张文: 资料已经领取
© 2014-2024 喜马拉雅 版权所有
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目标管理四个要点:1.目标以事为主，最终结果，结果管理不是过程管理，2.以重要目标为主，权重不要小于5%，3.大目标要季度月度细化，4.细化后每一个目标，要以最主要的关键指标考核，不是所有指标都考核，关键指标尤为重要。
跳蚤上 回复 @尹焕: 你是堂记嘛