目标分解与绩效考核-14
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用户评论
- 荷塘月色_pww
听了很多绩效考核的课，这是最清楚，最深入浅出的。
- 1599456xvaj
这本书名是什么？在哪里能买到？
- 尹焕
职责是做什么，定性的，目标是做到什么程度，定量的，计划是怎么做。 职责没有明确的目标，和考核方法不明确，不能考核，但它是目标来源。
名典咖啡 回复 @尹焕: 您的总结很到位
- 听友187884168
买本书看一下
- 做自己无畏惧
像是教语文的，简单的问题复杂化
- 倍数增长张文
张文老师课程及资料索取联系18610441889刘助理-- 同vx
- 如斯如实
观念，永远进步，进步给你颁奖，开个玩笑哈哈哈
- 如斯如实
打破陈规，潜规则，潜意识，有利企业发展
- 如斯如实
工作上谈情谊，卖面子，工作是做不好的
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听了很多绩效考核的课，这是最清楚，最深入浅出的。
倍增张文 回复 @Charles_xq:
