目标分解与绩效考核-13
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用户评论
- 听友94494373
在哪个网上买您的书籍？
倍增张文 回复 @听友94494373: 孔夫子旧书网，目标真踪
- 開鈊鹫好
这本书在哪可以买到
- 1859207yxtd
广告太多
- smilehelinlin
讲的真的很好
- 尹焕
职责没有目标，考核方法不明确，不能考核，但它是目标来源。
- 倍数增长张文
张文老师课程及资料索取联系18610441889刘助理 同vx
- 如斯如实
有道理
- 如斯如实
先要考察，合不合适，这也是重点，合不合适委以重任，有欠缺的人事管理
- 沉积
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目标设定的目标是要达到这样的效果，员工可以自己计算出分数，和主管算的差不多，可以做到考核阶段无争议。