040【思维管理】思维空间：未来人与现在人

未雨绸缪，居安思危是自己一直以来的做事做人原则，举个例子，我从前年始盯着本地一个资质良好的楼盘，我发现此楼盘的估值较低，其升值空间和自己的需求相匹配，盯了一年，赶在它正式开盘前下订，享受开盘前的优惠价和折扣。此区域在自己购买后很快，因区域优势和国家政策，仅三个月就上涨70%，自己也因此赚到一笔不小的收入。你看，如果我们能活在未来，就可以以事半功倍的效果让自己的财富增值。把眼光放远，不要紧盯着眼前，投资自己同样是为未来而活。当你对于所有状况都能见招拆招，训练和培养出自己预测未来的能力时，我们就真的能够过有掌控的人生。感恩萌姐，现在她交给我们的知识都是为未来而活。么么哒!

最常陷入2元化思维，是或不是，自己希望达到的目的是什么，而不是问题出现了，问题本身该如何解决？问题出现了对整体的发展有什么影响？不是为了解决问题而去解决。找到自己的紧急重要目标和不紧急重要目标，构建自己的思维并为之努力！

听到萌姐的这个例子，让我想起一句话：看别人不惯时，是自己的修养不够。一个好的管理者，所做的事，所说的话，会让下属有一个“主人翁”的意识，不是那种被动的，这就是人“驱动性能”。人与人的思考模式，方向都不一样，所以就需要多维度发散，可能说不定在某个点思维碰撞在一起，引起共鸣，达成协议就一拍即合了。未来人与现在人，现实中的我与梦想中的我，这两种思维模式也不一样，现实中思维会受阻断，迟钝；梦想中的思维跃度广，超前。现实中点子，可能源于梦想，梦想中的创新，需要现实来实践。

萌姐，我现在有个员工也是面临着辞退不辞退的问题，这个员工很聪明，但是心态不稳，在公司做销售工作，刚来几个月，学习东西很快，业绩还是可以，可是经常迟到，请假，问他请假的原因，不是家里有事，就是身体不舒服，很喜欢我们公司，不大想走，昨天业务主管反应在上班时间打了半小时游戏，我就觉得不用吧，好像有点培养价值，用吧，不大好管理？萌姐你怎么看？

040 未来人与现在人 培养立体思维，遇到事情，先想想这件事非做不可么，然后多思考为什么，最后增加思考角度。 活在当下，解决现实的问题才是实现自己价值最好的办法，做好重要又紧急的事。 未雨绸缪，策划未来，无时无刻不为未来做准备，做重要不紧急的事。现在人与未来人的概念很赞。

西方人常说的“think outside the box”原来就是“立体思维”，我觉得立体思维是思维届的3D革命，瞬间有种会当凌绝顶的感觉。未来人和现代人的“人格分裂”理论，体现的是关注当下和放眼未来，平行空间，相辅相成。最后和大家互动分享一个故事：小镇上有两个理发师，一个理发师发型整齐利落，光鲜亮丽，另一个理发师发型犬牙交错，毫无美感。那么，作为顾客，你会选择哪位理发师呢？期待你的答案

一听就是非常好的思维方式，要如何运用到我的实际生活和行动中，还需要不断的思考。用这种思维方式来思考我的目标，未来目标不是很清晰，那要怎样描绘清晰？花半个月时间读人物传记，对各类人物进行深入调研，找到几个真正想成为的人。如果实在找不出来，那就换个角度，先思考自己有什么优势，目前已经有的能力有哪些，想深耕的有哪些，再研究未来发展与我个人匹配的地方，寻找相交点。如果还是找不到，那就放弃，想想问这个问题的目的是什么？非答不可吗？立体思维，就是不断的更换思考问题的维度。跳出原来的思考层面，多层次思考问题。

现在人与未来人，这两个概念，我很喜欢，我一直注重现在的问题，解决现在的问题，却忘记未来的自己，没有给自己很好的规划，导致于每天都在解决问题的道路上，跌跌坑坑的，事情没完没了，我们应该提前规划自己的未来，以后在自己铺设的路上顺畅行车，更顺利达到目的地！而要为自己投资，才能得到更好的铺设道路的技术，才能将道路铺设得更好！

我们每天为了眼前紧急重要的目标奋斗着，同时也为了未来的那个自己不断修炼着硬本领，多角度的看待自己，多角度的看待事情，从现在到未来，可以预见。做人做事都要做到凡事提前，多思考一些，多做计划。

这节课真是太赞了！萌姐把我们思维延伸到了空间和立体思维的方向。我们要学会对听到的问题保持质疑，开阔自己的思维，先问问这件事情非做不可吗？有没有替代方案？如果这件事情一定要做，那是为什么呢？想清楚了再去做，可以少走很多弯路。萌姐还谈到了现代人和未来人，之前听萌姐提过，这次有了深入的解析，为这个裁缝思维点赞，现实的问题才是最有意义的问题，眼前的对手才是真正的对手，要优先把握最重要紧急的目标，把眼前的事做好；还有未来人思维，我们异类社群的小伙伴都拥有未来人思维，为我们点赞！