06.你要有长远的梦想，也要有短期目标！【Facebook 首席运营官桑德伯格《向前一步》】

这个篇章我们来听听桑德伯格对她自身的职业发展之路，以及她的长远梦想和短期目标的梳理。其中一些方法论，对事业发展初期、已经在职多年但想要谋求变化的人可能都很有参考价值。

1、一个比喻

桑德伯格认为：“职业生涯是方格架，而不是竖梯。”

人们一直习惯用梯子来比喻传统生涯，梯子的特点是：直上直下，要么上、要么下、要么跌落。而方格架的特点是，除了向上向下，还能左右，还能斜着爬，可以选择各种各样的方向和角度。用桑德伯格一句经典的话说就是“若能够走出一条时下迂回曲折甚至偶尔会误入死胡同的独特路线，才会为自我实现提供更好的机会”。

2、一个选择法

桑德伯格在谷歌还没有名气的时候加入谷歌，又在扎克伯格才23岁、Facebook也还只是一家初创公司时加入Facebook，经常有人会问她，她是如何做职业规划的。但她说自己并没有什么规划。

她一直秉承着当选择一个工作是，只有一个标准：是否能让你快速成长。

3、一个态度

惠普公司内部的一项报告揭示，女性只有在认为自己100%符合条件的时候才会公开申请职位，但男性只要觉得自己有60%的条件符合就会对工作邀约做出回应。

这说明，女性在争取方面相对被动。

桑德伯格认为，女性需要转变思路，要去想“我想做，而且我可以边做边学”。不过，我们能看到的是，中国女性在职场的表现已经越来越主动，女性高管越来越多，包括创业者也越来越多，主动争取权利的越来越多。

今天桑德伯格的职场大揭秘，我们了解到我们可以不再只是顺着梯子向上爬，而是可以考虑向更多的方向发展，即使我们可能会在职业生涯中起落迂回；其次，在面临职业选择时，不要错过那艘那你快速成长的火箭，在面临不公时，向前一步去争取。