01【职场生存指南】你真的了解你在做什么工作吗？

本期课程 

【职场生存指南】你真的了解你在做什么工作吗？

主讲人：黄执中

知识合伙人：小红拖拉机

课程重点 

四种工作形式：

首先，想跳槽的人，都是对他现在的工作，感到不满的但你对工作的不满，究竟是因为，这份工作，本身真的不够好？还是因为，你没搞清楚自己在做什么呢？好，你要知道，传统上啊，对于工作性质的划分，是将它，简单地区分为劳心，跟劳力，也就是所谓的脑力劳动，跟体力劳动。

像当老师，教书，就是脑力劳动，而当农夫，种田，则是体力劳动。但这样的划分，其实是很粗糙，很落伍的⋯⋯譬如说，现在很多人，在当网络主播，当网红，每天谢谢宝宝送游艇，或给人家代言产品，拍拍照，你说，这是脑力劳动？还是体力劳动呢？如果，都不算，那么这些人，算不算不劳而获呢？

好，我知道，其实这社会上，还真有一些观念比较老的人，动不动会觉得某些行业，不公平，收入太高，没道理。但这也就是为什么，我现在要给你一个，更进步的观念，那就是，准确来说，其实职场中的劳动，应该是分成四种：除了脑力，跟体力之外，还有情绪劳动，与风险劳动。

了解工作形式的作用：

首先，是你就可以用一个更全面的角度，来认清自己现在的工作，它主要创造的价值，在什么地方。譬如说，我有个朋友，在留学机构当中介，他常抱怨，说许多来报名的同学，他们的家长很难应付，各种要求各种刁难，一点点不如意，就把负责的同仁骂得狗血淋头。

他常觉得，这份工作干不下去了。而我听完之后，就问他：你觉得你的这份工作，真正的本质是什么？你真正产出的，又是什么？他说，不就是帮人家申请外国学校吗？不，你要知道，申请学校这件事，其实不是一定要找中介，人家麻烦点，也是可以自己去领证填表，自己来的。

因此，你这份工作，所能提供的脑力，跟体力，坦白说，都挺有限⋯⋯你真正的劳动，就是在情绪上，如何去面对家长，在万一遭遇到申请挫折之后的抱怨。而公司给你的薪水，三分，是支付给你的劳心与劳力，却可能有七分，是支付给你所耗费的情绪，与风险。

所以，唯有当你先思考过这个问题，诊断过了，自己这分工作的本质之后⋯⋯你才能判断出，我到底是真的不喜欢这份工作？还是，我只是没搞懂这份工作的本质。毕竟很多时候，当你一旦能认清，自己的不愉快，或紧张感，本身就是工作的一部分时⋯⋯那么，你反而就不会觉得那么烦了。

总结：

跳槽之前，先给自己做个诊断。体力，脑力，情绪，风险⋯⋯对这份工作来说，你真正在产出的，是什么？等考虑完了，还是不能接受的，我们才继续考虑，跳槽下一步。这个小学问，可以帮助你，厘清许多困扰。

思考题 

当你选择跳槽的时候，你想要逃离的是什么类型的工作？你想要选择的又是什么类型的工作？为什么会这么选择？

知识合伙人