专题六：劳动者解除劳动合同
1.在什么情形下，劳动者可以随时提出解除劳动合同？
根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2.在什么情况下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位？
根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
3.在哪些情形下，劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同？
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 莫烟雨
您好，解老师，我想问一下，如果是作为寒假工，正常加班是否也有1.5倍，周末假日2倍，节假日3倍的工资
解甲轩律师 回复 @莫烟雨: 构成劳动关系就有加班补偿
- 听友210047657
我们公司与员工签订劳动合同，纸质版2份劳动合同都在公司存档，不允许员工自己保留一份，我知道这样是不合理的，但是领导依然这么做，请问替员工保存劳动合同有什么意义呢？
解甲轩律师 回复 @听友210047657: 没什么意义，建议到劳动监察投诉劳动合同事宜。
- 2f8v6lzjdtu0h8cjcqny
工作一年了，单位没有给买保险，签了两年，合同上写有违约金，如果现在辞职，需要交违约金吗
解甲轩律师 回复 @2f8v6lzjdtu0h8cjcqny: 只要不存在竞业限制协议以及职业培训，违约金就没有效力
- 听友253978459
单位搬迁要求必须跟过去，可以起诉吗
- 13536061qwu
川歌的声音太好听了
每天都在反复的听，希望5月份的考试顺利！ - 听友281873525
没签合同，在公司6个月，没交社保，拖欠工资 以裁员口头告知。一个月经济补偿都不给，最多答应结完工资走人
- crush_51
大三实习这一年中我找到一家公司签订了三年的合同，现在我还有三个月毕业，我想辞职，如果提前提交书面辞职报告，我需要支付公司违约金吗？
解甲轩律师 回复 @crush_51: 无需支付违约金，如果单位主张违约金将是违法的。
- 芒果Love香蕉
单位在我入职后前三个月不给缴纳社会保险，而且缴纳月份不足额缴纳，住房公积金一直不给交，病假不给工资，违法调休，我需要提前多久通知单位解除劳动合同？可以拿到双倍赔偿金吗？
解甲轩律师 回复 @芒果Love香蕉: 可以随时通知解除(书面最好），保留好证据，可以到社保稽核中心投诉要求补缴社保，并且到劳动仲裁委申请仲裁，要求支付经济补偿金。
- 青争一夕
试用期提前三天通知，想解除劳动合同，需要赔违约金吗
解甲轩律师 回复 @青争一夕: 劳动者不需要
劳动合同解除50问
专辑简介：劳动合同解除是HR们最不乐意见到，却又不得不面对的痛。那么如何让解约做到合法合规合情呢？本专辑就来为您解答常见的解约难题。更新时间：每周更新2-3期，...
10 2.15万劳动者维权
23 1275劳动者的歌
是劳动者创造着幸福美好的生活！是劳动者编织出五彩斑斓的世界！浙江经济广播五一假期特别采集：劳动者的歌！:每一次播种，都结出丰硕的果实；每一次耕耘，都得到丰富的收...
10 334劳动法律师：劳动者怎维权？
讲师介绍姜威律师专注于劳动法，分享劳动法常用知识和技能，致力于用最简单的法律方式维护我们劳动者的合法权益，教会劳动者在工作中注意保护自己！课程简介俗话说，隔行...
66 9448劳动法
10 366劳动-游
59 2529劳动法
59 1918劳动法
每天学点法律知识，每天进步一点，共同成长。劳动与法密不可分，合法劳动，合法用工，促进和谐劳动关系。
8 280劳动法
1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》...
107 1.33万劳动节
劳动歌曲推荐
30 1090
© 2014-2024 喜马拉雅 版权所有
您好，请问产假还有一月的时间，用人单位提出单方面裁员，请问应该给多少赔偿呢？
解甲轩律师 回复 @青淼Smile: 这种情况属于违法辞退，需要支付赔偿金，根据您工作的年限与平均工资计算。工作一年支付两个月工资，以此类推。