专题二：试用期
1.试用期的期限有哪些规定？
根据《劳动合同法》十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2.用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，如何处理？
根据《劳动合同法》八十三条的规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿。
3.同一用人单位与同一劳动者可约定几次试用期？
根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
4.在哪些情况下，用人单位不得与全日制用工劳动者约定试用期？
根据《劳动合同法》的十九条的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
5.用人单位向劳动者支付试用期工资有哪些限制？
根据《劳动合同法》的二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- 1897606jbwb
中油的企业就是不怕罚，死不悔改，咋弄啊？？昨天开的庭，等等等！！！
解甲轩律师 回复 @1897606jbwb: 不怕罚那就只能继续罚了，企业风险意识与法律意识都太弱，终究要吃大亏!
- 听友256660232
我在某厂里上班未签任何劳动合同，上了二十几天班想辞职和组长说，因产线缺人组长拒之不理，我该怎么办？在线求答！
解甲轩律师 回复 @听友256660232: 提前30天辞职，30天后即可走人，办好交接手续。
- 听友307708810
试用期等同于实习期嘛？
解甲轩律师 回复 @听友307708810: 不一样的，劳动法中没有实习期的概念，实习期是毕业前到公司实习的那段时间，一般还不属于劳动者。
- 听友72748907
好可爱！
解甲轩律师 回复 @听友72748907: 谢谢☺
- 妖精的尾巴露西
试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资 这个完全没印象，请解释下哈
侓帅落叶 回复 @妖精的尾巴露西: 劳动合同法20条
- 可昀艺术
声音真好听，可以做情感类。
- 昵称都被你们用完啦
请问员工试用期培训不合格，延长一个月，到考试合格为止，这个应该不算重新约定吧？
解甲轩律师 回复 @昵称都被你们用完啦: 算
- 锦瑟流年_wu
老师，讲得太好了
解甲轩律师 回复 @锦瑟流年_wu: 谢谢支持
- 1389276dxyw
老师声音好听，讲的也很棒，喜欢听
解甲轩律师 回复 @1389276dxyw: 谢谢支持
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同一单位，调整岗位用人单位规定试用期合法吗？
解甲轩律师 回复 @我的神念天马星空: 试用期只能约定一次，不可以随意增加，否则违法。