培养过500名企业高管的人力资源总监,浓缩16年经验,老汪为你提供弹药粮草,捍卫自己的权益。
作为一名曾就职于多家顶尖跨国公司,担任亚太区以及中国人力资源总监的老汪,在他的职业生涯中培养过超过500名企业高管,在他的职业生涯中,看到也体会了职场人的喜怒哀乐,奋斗与迷茫。老汪把他16年的经验整理分享给奋斗中的职场人,在喜马拉雅以及苹果的播客上,有超过30万职场人持续关注并信任着老汪,在过去一年中,老汪的自媒体节目《老汪谈职场》获得了超过600万人次的收听。
喜马拉雅上有16+万粉丝,累计收听超过600万人次的老汪,为职场奋斗者精心制作的第三门课程正式上线了。老汪助你绕开离职时可能遇到的各种坑,揭秘企业内部操作手法,为你提供弹药粮草,用合法合规合理的方式争取自己的最大权益。努力工作,老实赚钱,该拿的一分钱不少,不该拿的一分钱不要。
这门课程的开发,是基于《劳动法》、《合同法》、《社保管理条例》、《企业休假管理》和《女职工权益保障》等法律法规,以及超过6家企业的内部管理制度细节,精研而成,语音稿超过4万字。将离职中遇到的各种问题,掰开来揉碎了讲清楚,分析原因,讲明一步一步的对策以要注意的细节。
很多人在跳槽时,或在被公司解除劳动关系的时候,会接触到一些法律术语和法条,以及企业人力资源管理方面的一些操作办法和流程。这些内容对于很多人来说,是一个黑盒子,平时用不上,当需要的时候,又不知道哪里去问,两眼一抹黑。有人吃闷亏,有人和公司拼得鱼死网破,劳心劳力,惹一肚子气。
通过这门课程,我们来协助大家了解这些所谓的内部细节,给大家提供干货,保护自己的权益。当自己、朋友和家人面对离职这种事情的时候,心里不慌,合法、合理、合规的获得自己的最大利益。
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新课推出频率:每月推出一门新课程,包含10节小课。
皮特海2017年12月1日
10小玉尘2018年6月5日
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