世界500强企业一直都是最具吸引力的就业场所，进入世界500强工作不仅可以获得高薪和好的职业前景，而且是一种自我价值的体现，是无数求职者的梦想和愿望。
为了帮助广大的求职者成功进入世界500强企业，本书全面解析了世界500强企业面试真题、面试技巧、招聘全程、用人标准、育人方略、工作规范，全方位展现世界500强企业选人、用人、育人的真实记录，从而帮助广大的求职者充分了解用人企业，在面试前做好必要的准备工作，在面试过程中正确应对，获得好的面试成绩，从而脱颖而出，顺利地取得成功。
同时，帮助解决企业招聘和培训工作中的各种难题，为企业高层管理者提供好的思路。
世界500强面试成功指南 139 《第六篇》企业制度规范（五）麦当劳的促销制度 (完）
世界500强面试成功指南 138 《第六篇》企业制度规范（四）施乐公司奖惩规定
世界500强面试成功指南 137 《第六篇》企业制度规范（三）住友银行的本部分权制
世界500强面试成功指南 136 《第六篇》企业制度规范（二）佳能公司人员录用规定
世界500强面试成功指南 135 《第六篇》企业制度规范（一）IBM的客户关系管理制度
世界500强面试成功指南 134 《第六篇》客户服务规范（四）戴尔：黄金三原则
世界500强面试成功指南 133 《第六篇》客户服务规范（三）福特：管理系统
世界500强面试成功指南 132 《第六篇》客户服务规范（二）IBM：服务从一点一滴做起
世界500强面试成功指南 131 《第六篇》客户服务规范（一）沃尔玛：十步服务原则
世界500强面试成功指南 130 《第六篇》产品质量规范（五）阿姆斯壮国际公司：质量领导小组的领导体系
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