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3.年度人才盘点
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3.年度人才盘点

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欢迎学习《HR爆款必修课：从新手到人力资源总监》。


课程中，你将学到从新手发展成人力资源总监的5大必备技能：

1.手把手教你制定年度规划，轻松搞定全年任务。
2.带你学习招聘心法，招人，用人其实很简单。
3.了解优秀HR如何进行职业发展规划，HR≠招人，做好职业规划很重要。
4.教你读懂绩效管理，帮助企业提高工作效率。
5.帮助你学习搭建培训管理体系，为公司持续发展助力。


HR爆款必修课：从新手到人力资源总监

2.46万订阅    113集

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主播信息

陈梓HR日智

一位在HR业内摸爬滚打十多年，善于总结归纳升华，陪各种奇葩老板参与过各种牛逼决策；历劫过各种HR风雨，懂管理的“老HR”。服务过不同类型企业，涉及行业包括工业自动化、生产、IT、房地产、金融、餐饮、汽车、互联网，任职过的公司既有几十人的初创民企，也有上万人的国有上市集团公司；即有劳动密集型企业，也有高科技企业......

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用户评论
  • 听友98433852

    九宫格的例子看到了，但不知道在具体的构建中如何搭建？如果说绩效是横向，那高中低就只有三个层级，潜能也是如此，这分别对应的三个层级，怎么就变成了九宫格呢，是每个九宫格都是这两者交叉出来得到的信息吗

    陈梓HR日智 回复 @听友98433852: 只通过绩效管理系统是无法把人才盘点盘清楚的。把人放到九宫格里面，必须还有人才测评系统。

  • 逢考必过嘢

    没有看到相关表单

    陈梓HR日智 回复 @逢考必过嘢: 因为附录文稿不支持表格形式。只好上图片了，你再看看。

  • 爆黄金狼杀

    人才盘点信息来源：面谈、绩效数据、关键事件表现

  • 爆黄金狼杀

    人才盘点，是对人才的摸底，分为三个步骤： 一是盘整体状况（编制、结构、入离职、人均效能等） 二是盘组织能力（架构、组织效能等） 三是盘个人（绩效、潜力）

  • 庭朵tingting

    盘出的都是不错的人，没讲盘出不行的！

    陈梓HR日智 回复 @庭朵tingting: 盘出的是有潜力的人。

  • Suet_0605

    听课的时候很有收货，但是结束了就全部忘记了，不知道是自己不入行吸收不了的感觉！

    陈梓HR日智 回复 @Suet_0605: 学以致用，不然确实是这样。

  • Kaiyu拥抱曙光

    非常喜欢！谢谢老师

  • 听友98433852

    已看到了九宫格

    迷宫主 回复 @听友98433852: 请问九宫格在哪呢

  • 听友377611365

    九宫格在哪里

  • 3j932em18npohsybxl09

    老师说的太棒了👏有书吗？

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