每天三五分钟学会小团队管理

大团队管理难，小团队就一定容易吗？任何领导者，不管职位有多高，几乎都是从小团队管理开始做起。如果一个小团队都管理不好，何谈管理大团队，走向更高层？

      所以，不要小看小团队的管理。能够带领好一个小团队，就已经为做好一个优秀的领导者打下了坚实的基础。

     那么，到底如何才能带好一个小团队呢？这就是本书所要讲述的主要内容了。

小团队管理“减法”比“加法”重要，但如何去做“减法”呢？

小团队管理“人情”比“法治”靠谱，但如何以情驭人呢？

小团队管理“倾听”比“说教”有效，但如去倾听呢？

同时，告诉你：

如何让小团队有限的人手实现最佳匹配？

如把小团队建立成为一个命运共同体？

如何为小团队做好目标计划？

如何提升小团队的执行力？

如何激励小团队成员努力工作？

如何让小团队的协作发挥最大效用？

如何把小团队打造成“学习型组织”？

本书重实用轻理论，为众多基层管理者以及创业者，提供了工作中最容易遇到的各种问题的解决方案和基本方法技巧。